Логотип Samsung на будівлі. Джерело: Reuters
Samsung переживає один із найскладніших періодів у своїй історії через проблеми у бізнесі пам'яті та напівпровідникових чіпів, що призвело до різкого падіння цін на акції компанії. У зв'язку з цим, південнокорейська фірма вирішила прив'язати бонуси співробітників до динаміки акцій компанії.
Що відомоВідповідно до звіту, частка акцій у річному бонусі варіюватиметься від 50% до 100%, і цей відсоток збільшуватиметься залежно від стажу. Раніше бонусні компенсації виплачувалися грошима. Тепер, якщо продуктивність компанії впаде, співробітники отримають менше акцій і вартість цих акцій також знизиться в залежності від ціни акцій.
Samsung також обмежить своїх співробітників у продажу акцій на 1-2 роки, виходячи з їхнього рівня. Цей новий спосіб компенсації бонусів почне діяти цього місяця та буде обмежений працівниками керівного рівня. Повідомляється, що співробітники невиконавчого рівня також отримають цю систему, починаючи з 2026 року.
Джерело: Bloomberg
Повідомлення Samsung пов'язує бонуси співробітників з акціями компанії на тлі кризи в галузі чіпів з'явилися спочатку на ITnet.
