Корпорація Google відмовляється від політики різноманітності, рівності та інклюзії під час працевлаштування людей та переглядає деякі відповідні програми.
Про це повідомляє The Wall Street Journal.
У Google заявили, що більше не намагатимуться поліпшити представництво меншин у компанії. Після смерті Джорджа Флойда у 2020 році та протестів руху Black Lives Matter техногігант обіцяв збільшити частку «недостатньо представлених груп» на керівних посадах на 30% до 2025 року.
Компанія переглядає нещодавні судові рішення та укази президента США Дональда Трампа, спрямовані на обмеження DEI (Diversity, Equity, Inclusion) — це політика рівних можливостей для всіх людей незалежно від статі, раси, віку, віросповідання тощо.
">DEI в уряді. Компанія оцінює, як треба змінити власну політику відповідно до нових вимог. Попри це Google продовжить відкривати та розширювати офіси в містах, де працівники належать до різноманітних груп.«Ми продовжимо інвестувати в штати по всій території США і в багатьох країнах світу, але в майбутньому більше не будемо ставити перед собою амбітних цілей», — йдеться в електронному листі.
Директорка з персоналу Google Фіона Чікконі зазначила, що в Google передусім створюють середовище, де кожен «може процвітати» та до усіх ставляться справедливо.
- У січні Google пожертвувала $1 мільйон в інавгураційний фонд 47-го президента США Дональда Трампа. Таку ж суму вклала Meta якій належать Facebook, Instagram і WhatsApp.
