Про це повідомляє dev.ua з посиланням на кілька джерел на ринку.
Що відомо про реорганізаціюЗа даними першого джерела, Metinvest Digital мала бути інтегрована в Modus X. Однак наразі, ймовірно, мова йде про можливі скорочення в самій компанії Metinvest Digital.
Джерело, близьке до ДТЕК, зазначило, що спочатку планувалося об'єднання Metinvest Digital з Modus X. Однак, насправді, відбудеться поглинання з боку Modus X, хоча й буде здійснено деяке перерозподілення менеджменту. За словами джерела, звільнення очікуються в обох компаніях, наголошують в dev.ua.
Також зазначається, що нещодавно стало відомо, що Данило Цьвок, колишній керівник продукту зі штучного інтелекту Metinvest Digital, приєднався до проєкту Міністерства цифрової трансформації — AI Center of Excellence.
"Йде процес об’єднання, але без деталей", — повідомило третє джерело dev.ua.
Звернення за коментарями були направлені до CEO Modus X Дмитра Осики, а також надіслані запити в Metinvest Digital і до Senior Strategic Communications менеджера ДТЕК Олександра Шевельова, але відповіді ще не надійшли.
Dev.
ua також повідомляє, що нещодавно Осика повідомив, що Modus X піднялася на 2 позиції у ТОП-50 ІТ-компаній України за версією DOU. На сайті компанії є 6 відкритих вакансій, тоді як на DOU — 38. Для ДТЕК відкрито 267 вакансій.
Також зазначається, що Metinvest Digital шукає на DOU двох фахівців: Full-Stack Python/JS Developer та AI Technical Product Manager. Інформацію про 10 відкритих вакансій публікують на сайті компанії та про 11 на robota.ua.
Довідково: Компанії Modus X та Metinvest Digital є частинами фінансово-промислового холдингу SKM Ріната Ахметова.
Modus X — компанія, яка об'єднує досвід групи ДТЕК у галузі ІТ, інформаційної безпеки та цифрових технологій.
Metinvest Digital — IT-компанія з групи "Метінвест".
Delo.ua повідомляло, що український AI-стартап Reface повідомив про скорочення своєї команди на третину. Рішення про скорочення 60 працівників було ухвалено для оптимізації бізнесу й досягнення прибутковості у 2025 році.
Додамо, компанія Luxoft, яка входить до пʼятірки найбільших в Україні, відмовилася від employer branding і скоротила частину команди, яка цим займалась
