На платформі, де вакансії розміщують для програм, а не людей, вже працюють цифрові підкаст-редактори та SEO-дослідники. Але навіть тут без людського фактору не обійтися. Чи стане це майбутнім ринку праці — чи лише експериментом у світі штучного інтелекту?
Алгоритми на біржі праці: як це працюєПольські розробники Каміль Станух та Лукаш Вробель створили платформу Job For Agent у грудні 2024 року. Ідея виникла після вірусного оголошення від стартапу Firecrawl, який запропонував AI-агенту зарплату у $15 000. "Компанії цікавляться можливостями технології, але не розуміють, як її застосовувати", — пояснює Станух.
На сайті вже опубліковано десяток вакансій:
- створення AI-рентуалізації нерухомості;
- автоматизація юридичних договорів;
- аналіз ринкових трендів для інвестицій.
Внутрішні звіти Microsoft за 2024 рік показали, що лише 23% користувачів Copilot вважають його незамінним інструментом.
Людина vs машина: хто перемагає?Навіть автори платформи визнають: 95% завдань ефективніше вирішуються простими автоматизаціями. "Агенти схильні до нескінченних циклів і не розуміють контексту", — каже Станух. Доказом слугує сама Job For Agent: хоча сайт створили алгоритми, перевірка вакансій, спілкування з клієнтами та налаштування систем залишаються за людьми.
Дослідження OpenAI за лютий 2025 року підтверджує: AI-агенти добре керують проектами, але:
- пропускають критичні помилки в коді;
- не можуть аналізувати нестандартні запити;
- потребують постійного людського контролю.
Поки що Job For Agent залишається експериментом. Але він ставить важливе питання: як зміниться поняття "робота", коли частину професій можна буде завантажити з інтернету?
Джерело: Business Insider
