Кількість вакансій для кандидатів без досвіду у Великій Британії зменшилася приблизно на 30% з часу запуску ChatGPT. Про це пише The Times із посиланням на аналітиків ринку праці.
За даними сервісу пошуку роботи Adzuna, відкритих оголошень про роботу для початківців нині близько 22 500 — проти більш ніж 30 000 наприкінці 2022 року, коли був запущений популярний чат-бот на основі штучного інтелекту.
Особливо різке скорочення відбулося в тих галузях, де ШІ може автоматизувати рутинні завдання — зокрема у маркетингу, клієнтській підтримці та адміністративній роботі.
Аналітики пояснюють: компанії дедалі частіше використовують інструменти ШІ для роботи, яку раніше виконували молоді співробітники. Це може ускладнити пошук першої роботи для молоді та створити «вузьке горлечко» на вході в професію.
Водночас експерти зазначають, що ШІ не тільки «виштовхує» людей із деяких посад, а й створює нові можливості — наприклад попит на технічних спеціалістів для розробки, впровадження та підтримки систем штучного інтелекту.
Роботодавці також продовжують активно шукати працівників без досвіду у сферах, де потрібні практичні чи міжособистісні навички — будівництво, медицина, сфера гостинності.
Економісти попереджають: урядам і бізнесу вже зараз потрібно інвестувати у навчання та перекваліфікацію молодих людей, щоб підготуватися до радикальних змін на ринку праці під впливом ШІ.
