Боротьба за ШІ-таланти. Як технологічні гіганти переманюють працівників у конкурентів

Великі технологічні компанії, як-от Meta, Apple і Google, дедалі активніше переманюють працівників одне у одного та з менших компаній.

Хронологія цих переходів показує, як топ-спеціалісти змінювали роботодавців протягом останніх років, і підкреслює, що боротьба за таланти в галузі ШІ та інновацій стає все більш запеклою.

AIN зібрав усі ключові переходи працівників між великими технологічними компаніями, і склав хронологію цих змін.

З чого все розпочалосьНаприкінці червня генеральний директор OpenAI Сем Альтман повідомив, що Meta намагається переманити його співробітників, пропонуючи їм бонуси до $100 млн. Про це він розповів в епізоді подкасту Uncapped. За словами Альтмана, на той час жоден із ключових спеціалістів OpenAI не погодився на такі умови.

Перші переходи

• Після спроби придбати стартап Safe Superintelligence співзасновника OpenAI Іллі Суцкевера, який ще не має готового продукту, Meta переключилася на переманювання ключових осіб галузі.
• За даними CNBC, генеральний директор Meta Марк Цукерберг домовився про приєднання до компанії СЕО Safe Superintelligence Деніела Гросса та колишнього СЕО GitHub Ната Фрідмана.
• Обидва фахівці працюватимуть над продуктами під керівництвом Александра Вана, а Meta отримала частку у венчурній фірмі NFDG, якою керують Гросс і Фрідман.

Далі компанія Цукерберга найняла ще трьох дослідників зі швейцарського офісу OpenAI.

До Meta приєдналися Лукас Байєр, Александр Колесніков і Сяохуа Жай — всі вони працювали над проєктами OpenAI у Цюриху.

Представник OpenAI тоді підтвердив, що співробітники покинули компанію без додаткових коментарів.

Реакція OpenAIMeta згодом поповнила команду ще чотирма дослідниками ШІ з OpenAI. Новими членами стали Шенцзя Чжао (Shengjia Zhao), Цзяхуей Ю (Jiahui Yu), Шучао Бі (Shuchao Bi) та Хун'юй Рен (Hongyu Ren), які вже погодилися приєднатися до компанії.

У відповідь на втрату кадрів головний науковий співробітник OpenAI Марк Чен надіслав працівникам емоційного листа, який опинився у розпорядження журналістів Wired.

Він зазначив, що «це має такий вигляд, ніби хтось вдерся в наш дім і щось вкрав», і звинуватив Meta в застосуванні агресивної тактики «хантингу».

Перехід з Apple

• На початку липня стало відомо, що головний інженер і керівник команди Apple Foundation Models Руомін Панг приєднався до Meta Platforms Inc.
• Панг очолював команду з 100 інженерів, яка розробляла великі мовні моделі для Apple Intelligence — нових AI-функцій на iPhone, iPad і Mac. Його підрозділ відповідав за алгоритми для нової Siri, Genmoji, пріоритетних сповіщень та системи резюмування текстів.

За даними джерел Bloomberg,

Meta запропонувала Пангу зарплату на десятки мільйонів доларів на рік.

Пізніше Meta найняла ще двох ключових дослідників штучного інтелекту з Apple — Марка Лі та Тома Гантера. Обоє працювали в команді Foundation Models, яка відповідає за генеративні AI-рішення в Apple. Крім цього, Apple залишив ключовий дослідник мультимодального ШІ Боуен Чжан.

Хантинг у зворотній бік

• Із внутрішнього повідомлення співзасновника OpenAI Грега Брокмана стало відомо, що компанії вдалося залучити чотирьох високопрофільних інженерів із Tesla, xAI та Meta.
• До команди приєдналися Девід Лау (колишній віцепрезидент із розробки ПЗ у Tesla), Удай Руддарраджу (керував інфраструктурою в xAI і X), Майк Далтон (інфраструктурний інженер xAI) та Анджела Фан (дослідниця ШІ з Meta).
• Лау, Руддарраджу і Далтон також мали досвід роботи в Robinhood, а Руддарраджу відповідав за суперкомп’ютер Colossus із понад 200 000 GPU.

Усі четверо тепер працюватимуть над критичною інфраструктурою для навчання передових ШІ-моделей, включно з масштабним проєктом Stargate — спільним підприємством OpenAI для будівництва датацентрів і хмарної інфраструктури.

Не відстає і MicrosoftНаприкінці липня Financial Times повідомила, що Microsoft за останні пів року найняла щонайменше 24 фахівці з підрозділу Google DeepMind.

• Серед нових співробітників — Амара Субраманью, колишній керівник інженерного напряму чатбота Gemini, який став віцепрезидентом із питань ШІ в Microsoft.
• Субраманью зазначив, що нова команда має «амбітні плани без егоцентризму» й орієнтується на масштабну співпрацю.
• Крім нього, до Microsoft приєдналися Сонал Гупта — інженерка, Адам Садовський — програміст і Тім Франк — менеджер проєктів.

Посилення Microsoft відбулося на тлі загострення кадрової конкуренції з Google після того, як співзасновник DeepMind Мустафа Сулейман очолив підрозділ Microsoft зі споживчих ШІ-продуктів.

Боротьбу завершено (але це не точно)Попри заяви про тимчасове призупинення найму через надмірні витрати, Meta продовжує агресивно нарощувати команду ШІ, приєднуючи до Superintelligence Labs керівника Apple AI Френка Чу, який відповідав за інфраструктуру для великих мовних моделей, пошукові сервіси та інтеграцію AI у Siri.

Чу став уже шостим співробітником Apple AI, який перейшов до Meta за останні два місяці.

Керівник напряму, колишній CEO Scale AI Олександр Ванґ, зазначив, що компанія продовжує інвестувати у розвиток Superintelligence Labs і готується до масштабного розширення штату у 2026 році.

Читайте також: Meta підсилює гонку за ШІ. Компанія укладе контракт з Google Cloud на $10 млрд