В українському ІТ зростає частка досвідчених спеціалістів, більшість працює віддалено, медіанна зарплата сягнула $3 тис., а головними викликами залишаються стрес, невизначеність і мобілізація, свідчить дослідження DOU.88% айтівців працюють у технічних напрямах, але частка нетехнічних фахівців зросла до 12% (порівняно з 10% торік). Найбільша група – це розробники (44%), за ними тестувальники (17%). Частка розробників зменшилась на 3%, тестувальників – на 1%. Зростає кількість аналітиків, маркетологів, спеціалістів з UI/UX і продуктового дизайну. Частка джунів і мідлів знижується (44% проти 47% торік), а досвідчених фахівців (понад 10 років досвіду) побільшало – 27% (було 24%). 27% айтівців поєднують основну роль із додатковими функціями, найчастіше – керівники компаній (71% СТО поєднують ролі з розробкою, DevOps, PM тощо). 58% айтівців – світчери, які перейшли в ІТ з інших сфер. Серед нетехнічних фахівців їх 78%, серед технічних – 55%.42% фахівців працюють у великих компаніях (понад 200 співробітників), 27% – у середніх (50–200 осіб). Зростає частка айтівців у продуктових компаніях (48%)
і ІТ-відділах не ІТ-бізнесів (5%). Частка в сервісних (33%) і аутстафінгових (9%) компаніях зменшується. Найпопулярніші напрями компаній: фінтех, e-commerce, SaaS, Gambling, AI/ML. 68% працюють повністю віддалено. Офіс частіше відвідують у держкомпаніях і не ІТ-бізнесах. 18% планують змінити роботу в Україні, за кордоном таких 22%. Найменше змінювати роботу хочуть сеньйори і фахівці у великих продуктових компаніях. Лише 14% використовують тайм-трекери, переважно в невеликих і середніх сервісних компаніях. Оформлення через ФОП зменшується (57% проти 70% торік), зростає частка Дія.City (19% проти 12%). У не ІТ-компаніях частіше оформлюють у штат (38%).23% айтівців працюють понад 45 годин на тиждень (було 15% торік). Найчастіше перепрацьовують ліди, керівники і працівники стартапів. 62% тих, хто має овертайми, отримують компенсацію. Частка пет-проєктів знизилась до 11% (з 13%), 12% мають додаткову роботу в ІТ, 8% волонтерять. 30% задоволені work-life balance, 43% вважають його прийнятним, але 27% оцінюють як поганий. Рівень стресу: 6,4 бала в Україні, 5,9 за кордоном.
Основні причини: невизначеність майбутнього (70%+), обстріли (52% в Україні), стрес від переїзду (51% за кордоном), страх мобілізації (53% чоловіків в Україні). 17% працюють із психологом, частіше жінки (32% проти 11% чоловіків).Медіанна зарплата в ІТ – $3000 (було $2900), найвища у віці 43–50 років ($4500). 11% витрачають більше, ніж заробляють (було 9%). 24% отримують грошові бонуси. Затримки зарплат рідкісні (12%), частіше в невеликих компаніях і стартапах. Найпопулярніші інвестиції: донати на ЗСУ (41%), wellbeing (35%), освіта (28%).1% айтівців служать у Силах оборони, ще 1% повернулися до цивільного життя. 17% чоловіків мають бронювання (13% через ІТ-компанії, 4% через не ІТ-роботу). 42% чоловіків не мають ні броні, ні відстрочки. 70% айтівців донатять на ЗСУ, але частка зменшується щороку.48% думають про еміграцію, 48% не планують переїзду. 7% повернулися в Україну. Чоловіки (54%) частіше думають про еміграцію, ніж жінки (32%). 17% мають Advanced англійську, 46% – Upper Intermediate. Частка жінок зросла до 29% (було 26%), серед нетехнічних – 74%. Медіанний вік айтівців – 31 рік. Наймолодші – ML/AI-інженери і Customer Support (25 років), найстарші – керівники (36 років). 97% мають вищу освіту, 63% – технічну.
