Компанія Amazon оголосила про плани скоротити близько 14 000 корпоративних посад, що є частиною ширшої стратегії, спрямованої на зменшення бюрократії, усунення зайвих рівнів управління та значні інвестиції у сферу штучного інтелекту.
Це друге за величиною скорочення робочих місць для гіганта електронної комерції з 2022 року, коли було звільнено 22 000 співробітників.
Ключова причина – ШІУ службовій записці, адресованій співробітникам, Бет Галетті (Beth Galetti), старша віцепрезидентка Amazon з питань персоналу та технологій, зазначила, що цей крок має на меті зробити компанію «ще сильнішою» через перерозподіл ресурсів.
«Це покоління ШІ є найбільш трансформаційною технологією, яку ми бачили з часів Інтернету, і вона дозволяє компаніям впроваджувати інновації набагато швидше, ніж будь-коли раніше... Ми переконані, що нам потрібно бути організованими більш ощадливо, з меншою кількістю рівнів і більшою відповідальністю, щоб рухатися якомога швидше заради наших клієнтів та бізнесу», — написала Галетті.
Ця стратегія узгоджується із заявою генерального директора Amazon Енді Джессі (Andy Jassy)
у червні, який прогнозував, що розвиток генеративного ШІ та програмних «агентів» призведе до зменшення потреби у певних типах роботи та загального скорочення корпоративного штату.
Інвестиції та фінансові показники
- Скорочення відбуваються на тлі масових інвестицій Amazon у технологічну інфраструктуру. У першій половині поточного фінансового року компанія витратила $55,6 мільярда, переважно на розвиток інфраструктури для підтримки зростання свого бізнесу хмарних послуг Amazon Web Services (AWS).
- Попри зміни, фінансові показники Amazon демонструють зростання: дохід компанії зріс на 13% до $167,7 мільярда у другому кварталі порівняно з попереднім роком. AWS забезпечив 18% від загального чистого обсягу продажів.
Що буде з працівниками?Amazon повідомила, що більшості працівників, яких торкнуться скорочення, буде надано 90 днів для пошуку нової ролі всередині компанії. При цьому внутрішні кандидати матимуть пріоритет.
Тим, хто не зможе знайти нову посаду, буде запропонована вихідна допомога, послуги з працевлаштування та пільги з медичного страхування.
Читайте також: Еволюція стримінгу: Netflix прагне бути «повністю залученим» у ШІ-революцію
