Багато українських компаній беруть на роботу військовозобов’язаних працівників лише за наявності застосунку Резерв+. Та чи обов’язковий він насправді? Відповідь надав 7eminar. Раніше, застосунок Резерв+ був не обов’язковим під час влаштування на роботу. Проте після того, як уряд зробив Резерв ID основним документом для військовозобов’язаних і резервістів, отримати його стало можливо лише у застосунку Резерв+. Проте нині очікується текст змін до Порядку оформлення видачі військово-облікового документа затвердженого Кабміном. Тож станом на зараз, під час оформлення працівника на роботу, наявність авторизації у застосунку Резерв+ не обов’язкова, а достатньо паперового військового квитка. Цього достатньо і для подачі документів на бронювання. Проте без авторизації у Резерв+, військовозобов’язані не зможуть побачити наявність порушення чи розшуку або ж оплатити штраф. Адже у разі його наявності, забронювати такого працівника компанія не зможе.
Читайте ще
12 грд
