Європейський банківський сектор готується до радикальних змін у структурі персоналу.
Згідно з аналітичним звітомMorgan Stanley, до 2030 року в провідних банках Європи може бути скорочено понад 200 000 робочих місць. Це становить приблизно 10% від загальної чисельності штату 35 найбільших кредитних установ регіону. Головними причинами такої трансформації є масове впровадження штучного інтелекту (ШІ) та закриття фізичних відділень.
Читайте також:
Економія — понад трильйон доларів. Штучний інтелект вже здатний замінити 11,7% працівників США Найбільших скорочень очікують у бек-офісних операціях, відділах управління ризиками та підрозділах комплаєнсу. Аналітики прогнозують, що автоматизація дозволить банкам підвищити загальну ефективність роботи на 30%. Алгоритми вже зараз здатні обробляти масиви даних та нормативну звітність швидше за людей, що робить утримання великого штату працівників недоцільним.
Процес оптимізації вже набув глобального масштабу. Зокрема, американський гігант Goldman Sachs заморозив найм до кінця 2025 року в межах ШІ-ініціативи «OneGS 3.0». У Європі ж голландський банк ABN Amro планує звільнити п’яту частину персоналу до 2028 року, а керівництво французького Société Générale відверто заявляє про перегляд усіх без винятку напрямів діяльності.
Попри очікувану економію, деякі лідери галузі висловлюють занепокоєння. Представники JPMorgan Chase застерігають, що повна заміна людей алгоритмами може призвести до втрати базових професійних навичок у молодих фахівців, що в довгостроковій перспективі загрожує стійкості всієї банківської індустрії.
Читайте також:
Що роботи вміють робити сьогодні й коли вони замінять людей
