Попри зростання конкуренції в секторі штучного інтелекту, OpenAI пропонує компенсаційні пакети, які не мають аналогів серед інших великих технологічних стартапів.
Про це повідомляє Wall Street Journal (WSJ).
Рекордні цифри на тлі конкуренціїЗа даними видання, у 2025 році середній обсяг компенсації у формі акцій склав $1,5 млн на одного співробітника Враховуючи штат у 4 000 осіб, ці показники значно випереджають історичні тренди:
Ця сума у понад сім разів перевищує виплати, які Google декларувала у 2003 році перед виходом на IPO. Показник у 34 рази вищий за середню акційну компенсацію 18 великих технологічних компаній за рік до їхнього лістингу на біржі.
Згідно з аналізом даних Equilar, акційні винагороди OpenAI наразі становлять майже половину прогнозованого доходу компанії на 2025 рік. Це значно перевищує рівні таких гравців на ринку, як Palantir, Meta та Salesforce.
Протистояння з MetaТакий стрибок виплат є прямою відповіддю на запеклу війну за таланти у сфері ШІ. Зокрема, CEO Meta Марк Цукерберг пропонує фахівцям пакети вартістю в сотні мільйонів, а в окремих випадках — до $1 млрд, щоб залучити та зберегти топових спеціалістів у компанії.
У відповідь на дії конкурентів OpenAI виплатила певним працівникам мільйонні бонуси та змінила політику вестингу. Скасоване правило, згідно з яким співробітник мав відпрацювати шість місяців до початку нарахування акцій. Тепер цей процес розпочинається одразу, що фактично ще більше підвищує реальний розмір виплат.
За прогнозами WSJ, OpenAI може підвищити витрати на компенсації до $3 млрд щорічно до 2030 року. Це підкреслює як високу вартість утримання талантів, так і зростаючі ставки в глобальній гонці у сфері штучного інтелекту.
Читайте також: ШІ-стартапи відклали $150 млрд, щоб підготуватися до можливого спаду попиту на ринку
