Компанія OpenAI встановила безпрецедентний рекорд у Кремнієвій долині за рівнем винагороди своїх співробітників. За підрахунками аналітиків, у середньому кожен працівник компанії отримує близько $1,5 млн у вигляді акцій.
За нинішнього штату приблизно у 4 тисячі осіб це робить OpenAI найбільш щедрим IT-стартапом в історії регіону за обсягом акціонерних виплат. Для порівняння, цей рівень більш ніж у сім разів перевищує показники Google на початку 2000-х років і у десятки разів — середні виплати інших технологічних стартапів перед виходом на біржу.
Експерти пояснюють таку щедрість прагненням OpenAI утримати лідерство у глобальній гонці штучного інтелекту. Високі виплати акціями дозволяють компанії залучати найкращих фахівців і не втрачати кадри в умовах жорсткої конкуренції.
У результаті співробітники OpenAI стали одними з найбільш заможних у Кремнієвій долині.
Втім, у цієї стратегії є й зворотний бік. Масові виплати акціями суттєво збільшують витрати компанії. Очікується, що до 2030 року OpenAI витрачатиме на такі компенсації до $3 млрд на рік. Уже у 2025 році акціонерні винагороди становили 46% усієї виручки компанії — це найвищий показник серед великих технологічних стартапів.
Для розуміння масштабу: у Palantir перед виходом на біржу цей показник становив 33%, у Google — 15%, тоді як середній рівень для компаній напередодні IPO — близько 6%.
Аналітики зазначають, що модель надвисоких виплат дозволяє OpenAI залишатися магнітом для талантів, але водночас створює серйозне фінансове навантаження, яке може стати викликом для компанії у майбутньому.
