Логотип Ubisoft. Джерело: UbisoftКриза в ігровій індустрії: Ubisoft оптимізує персоналУ французькому підрозділі Ubisoft набирає обертів резонансний план реструктуризації. Компанія пропонує безпрецедентну програму добровільного звільнення для 200 співробітників у своїй штаб-квартирі в Парижі.
Що стоїть за масовими звільненнями?Керівництво Ubisoft пояснює ініціативу як частину стратегії оптимізації витрат. Ключовою особливістю процесу є добровільний характер звільнень, коли працівники можуть самі прийняти рішення про припинення трудових відносин.
Ubisoft розпочала обговорення можливої колективної та добровільної угоди про звільнення, яка може торкнутися до 200 співробітників у штаб-квартирі компанії у Франції. На даному етапі це лише пропозиція, і жодне рішення не є остаточним, доки не буде укладено колективний договір із працівниками та схвалено французькою владою.
Технологічний контекстКомпанія розраховує частково компенсувати скорочення персоналу впровадженням генеративного штучного інтелекту, який може радикально змінити підходи до розробки ігор і процесів виробництва.
Стратегічні ризикиЕксперти відзначають потенційні ризики такого підходу: надмірна оптимізація може негативно вплинути на креативність і якість майбутніх ігрових проектів Ubisoft.
Джерело gamesindustry.biz
Повідомлення Ubisoft розкрила план масового звільнення: 200 співробітників отримають шанс звільнитися за власним бажанням appeared first on ITnet.
