Ubisoft, один із провідних світових розробників і видавців відеоігор, готується до масштабного скорочення персоналу у своїй головній штаб-квартирі в Парижі. Компанія планує скоротити понад 200 робочих місць, що є частиною стратегії з оптимізації витрат та адаптації до сучасних викликів ринку.
Причини скорочення та деталі рішенняОстаннім часом у Ubisoft спостерігається зростання невдоволення серед працівників через управлінські рішення, які, на думку персоналу, лише поглибили проблеми, створені раніше. Багато співробітників вже активно шукають нові можливості працевлаштування, відчуваючи нестабільність у компанії.
У відповідь на ці виклики Ubisoft вирішила запропонувати працівникам добровільне звільнення в рамках колективної угоди, що допоможе скоротити витрати без примусового масового скорочення штату.
Ubisoft почала обговорення потенційної угоди про колективне та добровільне звільнення, яка може торкнутися до 200 співробітників у штаб-квартирі компанії у Франції. На даному етапі це лише пропозиція, і жодне рішення не є остаточним, поки не буде досягнуто колективної угоди із працівниками і не буде схвалено французькою владою.
Пропозиція поширюється виключно на працівників Ubisoft International у головному офісі, і не зачіпає інші компанії або команди Ubisoft по всьому світу. Можливі наслідки для компаніїКерівництво Ubisoft вважає, що багато фахівців можуть бути замінені генеративним штучним інтелектом, що дозволить зменшити витрати на персонал. У разі, якщо ця стратегія не виправдає очікувань, компанія розглядає можливість залучення нових співробітників. Такий підхід викликає неоднозначну реакцію серед експертів галузі, оскільки вже не вперше менеджмент Ubisoft стикається з подібними труднощами при прийнятті стратегічних рішень.
Наразі переговори щодо умов звільнення ще тривають. Остаточне рішення буде ухвалене після досягнення згоди з працівниками та затвердження відповідними французькими органами.
