Джерело: Business Insider
Google запропонувала частині співробітників бізнес-підрозділу в США добровільно звільнитися з компенсацією, пояснивши це змінами темпу роботи та фокусом на розвитку ШІ.
Про це у внутрішньому листі до співробітників повідомив головний бізнес-директор компанії Філіп Шиндлер.
“Ми починаємо рік у сильній позиції завдяки всьому, чого ви досягли у 2025 році. Але гра динамічна, темп шалений, а ставки високі”, – написав він.
У листі директор зазначив, що працівники підрозділу мають бути “повністю залучені” до місії компанії та активніше впроваджувати штучний інтелект.
Для тих, хто “не отримує задоволення від темпу, у якому нам потрібно працювати” або “готовий рухатися далі поза Google”, компанія запускає добровільну програму звільнення для певних посад у США. Вона стосується співробітників, які працюють над бізнес-рішеннями, продажами та корпоративним розвитком.
Водночас великі команди з роботи з ключовими клієнтами та інші клієнтоорієнтовані ролі не підпадають під програму. Компанія пояснила це бажанням мінімізувати ризики для партнерів і замовників.
Протягом останнього року Google уже робила подібні пропозиції в інших підрозділах. У червні компанія запропонувала викуп контрактів частині працівників у США після посилення політики щодо повернення до офісу, а в жовтні – виплати співробітникам YouTube у межах реорганізації.
- Розслідування The Guardian виявило, що користувачі можуть наражатися на ризик для здоров’я через недостовірну медичну інформацію, яку показують ШІ-зведення в пошуковій системі Google.
