Невтішна новина для співробітників інтернет-гіганта Meta: кожен десятий незабаром втратить роботу.
Про це йдеться у внутрішньому листі директорки з персоналу Джанелл Гейл. Загалом планується 8000 звільнень і скорочення 6000 досі незайнятих вакансій. Однією з головних причин звільнень є широке впровадження штучного інтелекту.
Революція пожирає своїх дітей? Навряд чи якась інтернет-компанія останніми роками так послідовно просувала цифрову трансформацію, як Meta. Глава компанії Марк Цукерберг інтегрував штучний інтелект у всі процеси. Інвестиції в цифровий розвиток - гігантські. Лише цього року концерн планує витратити 135 мільярдів доларів США.
Однак що потужнішими стають системи ШІ, то менше потрібно людської праці. Цукерберг ще в січні натякав на можливі звільнення через ШІ: «Проєкти, для яких раніше були потрібні великі команди, сьогодні виконує одна дуже талановита людина», - заявив він. Компанія пояснює звільнення необхідністю зробити Meta «ефективнішою та збалансувати інвестиції». За власними даними Meta, наприкінці грудня 2025 року в компанії працювали 78 865 осіб. Концерн прагне, щоб у майбутньому невеликі, спеціалізовані на ШІ команди давали більше результату.
Співробітники Meta вже звикли до негативних новин. Наприкінці 2022 року компанія скоротила 11 тисяч робочих місць. У березні 2023 року відбулося ще одне скорочення - 10 тисяч працівників. Однак згодом Цукерберг знову почав наймати співробітників: із кінця 2023 до кінця 2025 року чисельність персоналу зросла більш ніж на 11 тисяч. Тепер ШІ може повністю змінити кадрову політику технологічних гігантів. У цю тенденцію вписується і недавнє рішення Microsoft вперше запустити програму вихідних допомог: із її допомогою керівництво прагне стимулювати звільнення близько 9 тисяч співробітників.
