Генеральний директор OpenAI Сем Альтман несподівано змінив тон своїх прогнозів про те, як швидко штучний інтелект почне витісняти людей із робочих місць в офісних професіях, і визнав, що реальність виявилася значно менш драматичною, ніж очікувалося раніше. Хоча технології розвиваються стрімко, масового витіснення працівників наразі не відбулося, і соціальні наслідки виявилися м’якшими. Про це повідомляє Reuters.
*]:pointer-events-auto R6Vx5W_threadScrollVars scroll-mb-[calc(var(--scroll-root-safe-area-inset-bottom,0px)+var(--thread-response-height))] scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]" dir="auto" data-turn-id="request-69ff123c-84b4-8386-a57c-cea4ca45d733-11" data-turn-id-container="request-69ff123c-84b4-8386-a57c-cea4ca45d733-11" data-testid="conversation-turn-1572" data-scroll-anchor="false" data-turn="assistant">
Під час виступу на конференції Commonwealth Bank of Australia у Сіднеї Сем Альтман прямо сказав, що переоцінив швидкість, з якою ШІ почне замінювати людей у роботі, особливо на початкових офісних позиціях. «Я радий,
що помилявся. Я думав, що до цього часу вплив на робочі місця початкового рівня серед офісних працівників буде значно більшим», — заявив він.
За словами керівника OpenAI, технологічний розвиток іде за планом, але реальна інтеграція ШІ в робочі процеси виявилася складнішою і повільнішою через людський фактор.
Альтман пояснив, що головною причиною є те, що більшість професій тримається не лише на швидкості виконання задач, а й на людській взаємодії, емоціях і довірі, які алгоритми поки що не можуть повністю відтворити.
Він зізнався, що навіть пробував автоматизувати власну роботу — доручав ШІ відповідати на листи та повідомлення у Slack, іноді навіть позначаючи їх як «це ШІ Сема», але експеримент виявився невдалим, і він повернувся до ручного написання. «Ми справді дбаємо про взаємодію між людьми. Це велика частина мого часу, і я не можу уявити, що найближчим часом повністю передам її ШІ», — сказав Альтман.
Попри те, що масового «вивільнення» працівників не сталося, великі технологічні компанії все одно змінюють структуру витрат і робочих процесів під впливом ШІ.
У корпораціях дедалі більше коштів спрямовують не на персонал, а на інфраструктуру — сервери, обчислювальні потужності та розвиток власних моделей штучного інтелекту.
Одним із найпомітніших прикладів цієї трансформації стала Meta Platforms, яка оголосила про скорочення близько 8000 працівників. У компанії пояснюють це не стільки заміною людей штучним інтелектом, скільки переглядом витрат і перенаправленням ресурсів на дорогі технологічні проєкти.
Таким чином, попри більш спокійні прогнози Альтмана, ринок праці вже входить у фазу глибоких змін, де головним фактором стає не лише автоматизація, а й масштабна перебудова всієї технологічної економіки.
Компанія OpenAI передасть уряду Японії та окремим компаніям доступ до моделі штучного інтелекту з розширеними можливостями у сфері кібербезпеки
Нагадаємо, гендиректор компанії Nvidia Дженсен Хуанг заявив, що розвиток ШІ не призведе до масового безробіття, а навпаки сприятиме створенню нових робочих місць.
Вчені розробили ШІ для прогнозування хвороб, пов’язаних з ожирінням.
