Компанія Meta оголосила про часткове пом’якшення внутрішніх правил моніторингу співробітників у своїй програмі навчання штучного інтелекту. Згідно з нововведеннями, працівникам надається можливість тимчасово зупиняти відстеження їхньої діяльності до 30 хвилин, якщо їм потрібно, наприклад, вирішити особисті питання.
Особливості програми Model Capability InitiativeВнутрішня система, що отримала назву Model Capability Initiative (MCI), фіксує такі дії співробітників, як натискання клавіш, переміщення миші та інші робочі процеси на комп’ютерах. Мета цієї програми — підвищення якості навчання моделей штучного інтелекту шляхом аналізу роботи досвідчених фахівців. У компанії переконані, що це дозволить AI швидше пристосуватися до реальних завдань і сценаріїв.
Окремим категоріям працівників дозволили повністю відмовитися від участі в програмі. До таких належать співробітники з нестабільним інтернетом, фахівці, які працюють із конфіденційною інформацією, а також ті, хто не завжди може підключити ноутбук до живлення. Однак для основної частини персоналу участь у MCI залишається обов'язковою умовою роботи.
Реакція співробітників та позиція компаніїУ компанії підкреслюють, що зібрані дані не використовуються для оцінки продуктивності або контролю за працівниками, а виключно для навчання штучного інтелекту. Незважаючи на це, програма викликала серйозну хвилю критики серед персоналу після запуску минулого місяця. Це співпало з масштабними скороченнями у Meta, коли компанія звільнила близько 8 тисяч людей і переорієнтувала частину команд на AI-напрямок.
"Спостереження за тим, як дуже розумні люди працюють, — найкращий спосіб швидко покращити штучний інтелект". — зазначив генеральний директор Meta Марк Цукерберг За словами Цукерберга, якщо подібний підхід доведе свою ефективність, у майбутньому Meta може розширити програму або впровадити нові ініціативи для вдосконалення своїх AI-технологій.
