Під час працевлаштування в Україні чоловіки донедавна мали надавати роботодавцям військово-обліковий документ (ВОД) у паперовому чи електронному вигляді. Проте нещодавно цю норму було оновлено, і відтепер роботодавці будуть вимагати саме електронну версію документа.
Відповідні зміни були внесені до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів Постановою Кабінету Міністрів України № 812 від 10 червня 2026 року. Про це на своїй сторінці у соцмережі Facebook розповілаадвокатка Дар’я Тарасенко.
Читайте також: е-ВОД у школі - чи мають право вимагати і який документ підходить
Оновлена норма передбачає, що під час прийняття на роботу чи навчання державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, організації та установи перевірятимуть ВОД в електронній чи паперовій формі, а також відповідність зазначених у ньому даних відомостям, що містяться в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів та сформовані не раніше ніж за 72 години до дати прийняття на роботу чи навчання.
Водночас стосовно військовозобов’язаних і резервістів СБУ та розвідувальних органів така перевірка не проводитиметься.
Інакше кажучи, роботодавці матимуть не тільки перевіряти саму наявність військово-облікового документа, але й відповідність вказаній у ньому інформації тій, що міститься в Реєстрі. Однак, як зазначила Дар’я Тарасенко, наразі не реалізована технічна можливість для здійснення такої перевірки. Тож роботодавці вимагатимуть від кандидатів надання ВОД в електронному форматі.
Це може бути:
- е-ВОД з мобільного застосунку "Резерв +";
- е-ВОД, сформований на порталі Дія;
- військово-обліковий документ, отриманий у Територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за новим зразком.
"Такий документ має бути сформований не менш як за 72 години до прийняття на роботу, – зауважила адвокатка. – Як на мене, норма звучить так, що не дозволяє роботодавцеві відмовити в прийнятті на роботу лише з тієї підстави, що наданий тільки паперовий ВОД, але не наданий електронний. Втім, очікую, що на практиці із цим будуть проблеми".
Нагадаємо, нещодавно в Україні переглянули критерії критичності підприємствдля бронювання працівників від мобілізації в аграрному секторі, лісовому господарстві, сфері індустріальних парків, екологічній галузі та діяльності іноземних представництв.
Фото: ілюстративне/УНІАН
