Про це повідомляє Delo.ua з посиланням на дані Bloomberg.
Замість точних цифр Міністерство людських ресурсів і соціального забезпечення КНР планує утримувати створення нових вакансій у містах на "значному рівні". Тепер річні показники визначатимуть гнучко, орієнтуючись на умови кожного конкретного року.
Це перший випадок щонайменше з 1990-х років, коли країна прибрала точний числовий орієнтир для міського працевлаштування зі свого середньострокового плану.
Головні виклики для ринку праці КитаюЗміна підходу до планування підкреслює складне завдання, яке постало перед Пекіном: захистити мільйони працівників від автоматизації та скорочень через ШІ, але водночас продовжувати перегони із США за світове технологічне лідерство.
У п'ятирічному плані уряд Китаю виділив кілька ключових факторів впливу:
- Розвиток технологій: влада обіцяє посилити заходи підтримки підприємництва та найму у відповідь на автоматизацію процесів через ШІ;
- Зовнішнє середовище: Пекін готується до тиску на експорт через зростання міжнародних торговельних бар'єрів;
- Демографія: трансформація промисловості відбувається на тлі скорочення працездатного населення Китаю, яке триває вже понад десять років.
Нагадаємо, раніше повідомлялося, що Китай готує план на 295 мільярдів доларів для розбудови штучного інтелекту. Влада країни планує спрямувати ці кошти протягом п'яти років на будівництво розгалуженої мережі центрів обробки даних, щоб максимально об'єднати регіональні ресурси та випередити США у технологічних перегонах.
