Рекордні бонуси керівництва EA на тлі масових звільнень розробників: контрастна картина успіху Battlefield 6

Andrew Wilson. Джерело: GoogleФінансовий успіх та соціальна цінаФінансовий звіт Electronic Arts за 2026 рік розповідає дві абсолютно протилежні історії. З одного боку – вражаючі результати: шутер Battlefield 6 встановив рекорд зі стартових продажів в історії франшизи, успішно розвивається портфель EA Sports FC, прискорюється впровадження AI-технологій. З іншого боку, розробники ключових проектів опинилися за дверима.

Кому дістався прибутокГенеральний директор Electronic Arts Ендрю Вілсон отримав за фінансовий рік майже $38,7 млн у вигляді бонусів та доплат — на $8 млн більше ніж у попередньому році. Однак це були не єдині виплати керівництву:

• Фінансовий директор Стюарт Кенфілд (Stuart Canfield) заробив близько $11,3 млн
• Президент компанії Лора Мілі (Laura Miele) отримала $13,7 млн
• Директор з персоналу Мала Сінгх (Mala Singh) - $8,3 млн
• Головний юрисконсульт Джейкоб Шац (Jacob Schatz) - $8,4 млн

Ціна успіху для розробниківКонтрастна реальність розкривається з урахуванням одного факту: у березні 2026 року Вілсон схвалив рішення про масштабну хвилю звільнень. Під скорочення потрапили чотири студії — Criterion, DICE, Ripple Effect та Motive, відповідальні за розробку Battlefield 6. Саме їхня робота забезпечила рекордний старт проекту та фінансові результати, завдяки яким керівництво отримало такі значні премії.

Система стимулів та її наслідкиСитуація демонструє парадокс сучасного великого бізнесу: успіх проекту винагороджується звільненнями його авторів. Розробники, що залишилися в компанії, позбавлені можливості працювати над новими ініціативами, оскільки всі ресурси спрямовані на підтримку існуючих франшиз. Тим часом керівництво компанії не тільки зберігає свої посади, але й отримує безпрецедентні бонусні виплати.

Джерело EA

Повідомлення Рекордні бонуси керівництва EA на тлі масових Battlefield 6 з'явилися спочатку на ITnet.