Повернення ветерана до цивільного життя не закінчується реабілітацією. В інтерв’ю MC.today нейронауковець і ексменеджер Google Бенджамін Баргецці пояснює, чому робота, сон і соціальні зв’язки стають частиною реінтеграції.
Баргецці називає реінтеграцію ветеранів кадровою задачею для бізнесу
Під час дослідження MindGuard, After Service та UNBROKEN ветерани й люди, яких торкнулася війна, говорили не лише про травму. Серед їхніх проблем були сон, фізична форма, кошмари, робота, гроші, соціальна ізоляція та втрата структури армійського життя.
За словами Баргецці, саме втрата звичного порядку після повернення стає однією з головних труднощів. Тому підтримка ветеранів не має зводитися до психологічної допомоги. Людині може бути так само важливо повернути роботу, щоденний ритм і соціальні зв’язки.
Для роботодавців це вже не лише соціальна відповідальність. Баргецці називає реінтеграцію ветеранів однією з ключових кадрових задач для України, адже проблеми зі сном та ізоляція впливають і на роботу. Його формула коротка: «Повага працює. Жалість — ні».
The Page уже писав про дослідження працевлаштування ветеранів,
яке Український ветеранський фонд проводить разом із robota.ua та Мінветеранів. Окремо програма REINVET орієнтується не лише на ветеранів, а й на бізнес, який має будувати власні практики повернення колишніх військових у команди.
Відновлення ветерана не завжди починається з психолога
У дослідженні MindGuard, After Service та UNBROKEN взяли участь 1064 ветерани та люди, яких торкнулася війна. За даними, які наводить Баргецці, 63% респондентів були малоактивними, 57% мали проблеми зі сном, а 76% не отримували психологічної допомоги.
Команда також помітила, що сама мова про ментальне здоров’я може викликати опір. Тому MindGuard пропонує починати з фізичної активності, сну, дихальних вправ, дисципліни та спільних занять. Водночас Баргецці проводить чітку межу: клінічна діагностика, медикаменти, робота з травмою та кризовими станами залишаються сферою фахівців.
Технології у такій моделі можуть нагадувати про вправи, адаптувати їх до фізичних можливостей і відстежувати прогрес. Але вони не мають замінювати психолога або самостійно ставити діагноз.
Ветерани більше довіряють ветеранам,
а технології беруть на себе рутину
Ще один висновок команди MindGuard полягає в тому, що ветерани краще довіряють людям зі схожим досвідом. Технологія може допомогти організувати рутину, але довіру створюють люди.
Для бізнесу це означає, що реінтеграцію варто будувати не лише навколо формальних програм підтримки. Потрібні середовище, спільнота та керівники, які вміють працювати з ветеранами без нав’язування їм ролі пацієнта. The Page раніше описував практику МХП, де для керівників проводять окремі тренінги з комунікації з ветеранами, а підтримка поєднує психологічний, медичний і професійний супровід.
Повне інтерв’ю MC.today також пояснює, чому Баргецці не вірить у ШІ-терапевтів, як MindGuard вимірює зміни поведінки та де, на його думку, закінчуються можливості цифрових сервісів.
