Нині немало працівників зі сери IT стають безробітними через заміну їх штучним інтелектом. Особливо це стосується айтівців, які ще не мають великого досвіду та значних посад — так званих джуніорів. Звільнені фахівці створили модель ШІ, яка може повністю замінити генеральних директорів, що приймали рішення про їхнє звільнення.
Про цейдеться у повідомленні видання TechRadar.
Кілька програмістів, які втратили роботу внаслідок автоматизації та скорочення штату за допомогою штучного інтелекту, вирішили відповісти роботодавцям незвичним способом. Замість пошуку нового місця роботи вони створили OpenExecutive — систему, яка здатна виконувати частину функцій топменеджменту та допомагати компаніям ухвалювати стратегічні рішення.
ШІ-рада директорів замість керівниківАвтори проєкту виходять із провокативної ідеї: якщо компанія може працювати за рахунок автоматизації практично безперервно, то саме людське керівництво може перетворитися на обмежувальний фактор її розвитку.
"Робота триває цілодобово. Керівництво не масштабується разом із нею", — зазначили розробники у презентації OpenExecutive.
Їхнє рішення являє собою цифрову раду директорів, сформовану з восьми спеціалізованих ШІ-агентів. Кожен із них відповідає за окремий напрям роботи компанії. У системі передбачені віртуальні фінансовий та операційний директори, HR-керівник, директор із маркетингу, очільник продуктового напряму, стратегічний директор і директор із комунікацій.
Усі агенти взаємодіють із центральною мовною моделлю, використовуючи її можливості для аналізу інформації та підготовки управлінських рішень.
Як влаштований OpenExecutiveВіртуальні керівники можуть працювати з внутрішніми документами організації, враховувати попередні дії та зберігати історію ухвалених рішень. Крім самого результату, система здатна пояснювати, чому було запропоновано саме такий варіант дій.
Технологічною основою проєкту стали моделі Claude від Anthropic. У стандартному режимі OpenExecutive використовує Claude Sonnet 4.6, тоді як для більш складних завдань передбачено потужнішу модель Opus 4.7.
Ще одна особливість проєкту — відкрита ліцензія Apache 2.0. Вона дозволяє стороннім розробникам вільно користуватися кодом,
вносити до нього зміни та навіть створювати на його основі комерційні рішення.
Тремтіть, директори: OpenExecutive може мати широке практичне застосування Попри очевидний жартівливий і навіть сатиричний підтекст, автори бачать у системі практичне застосування. OpenExecutive потенційно може бути корисним невеликим компаніям, які не мають достатньо коштів для залучення широкої команди консультантів або досвідчених управлінців. Крім того, подібний інструмент може допомогти працівникам краще оцінювати можливі рішення та стратегічні наміри керівництва.
Водночас OpenExecutive не претендує на повну юридичну заміну реальних директорів. Система має консультативний характер: вона може аналізувати ситуацію, пропонувати рішення та аргументувати їх, але не отримує повноважень підписувати документи чи юридично представляти компанію.
Поки що штучний інтелект не здатен повністю повторити людську інтуїцію, гнучкість і здатність діяти в непередбачуваних ситуаціях. Однак поява OpenExecutive демонструє цікаву тенденцію: технології, які дедалі активніше замінюють окремих працівників, поступово починають претендувати й на функції людей, що ухвалюють рішення на найвищому рівні.
Нагадаємо, штучний інтелект уперше допоміг британським хірургам видалити складну пухлину мозку. Під час операції він працював онлайн як повноцінний консультант.
