У Каліфорнії роботодавцям заборонили збирати дані про мозкову активність працівників або визначати їхній емоційний стан за допомогою систем спостереження зі штучним інтелектом. За порушення передбачені штрафи до 500 доларів за кожен випадок.
Губернатор Каліфорнії Гевін Ньюсом підписавзакон AB 1883, який обмежує використання роботодавцями систем спостереження на основі штучного інтелекту.
Які технології потрапили під обмеження
Закон стосується, зокрема, систем відео- та аудіоспостереження, постійного обліку робочого часу, геолокації та електромагнітного відстеження, якщо вони використовують ШІ для збору нейроданих або розпізнавання емоцій працівників.
За порушення встановлено штраф до 500 доларів за кожен випадок. Контролювати виконання закону будуть уповноважений штату з питань праці та прокурори.
Ньюсом закликав уточнити закон
У заяві після підписання Ньюсом закликав законодавців уточнити сферу дії AB 1883, а також пов’язаного з ним закону AB 1331, який обмежує спостереження роботодавців у туалетних кімнатах на робочому місці.
У США вже існують окремі обмеження на використання ШІ роботодавцями. В Іллінойсі регулюється застосування ШІ для аналізу відеоспівбесід під час найму, а в Меріленді — використання технологій розпізнавання обличчя.
У 2025 році Ньюсом також ветував законопроєкт, який передбачав ширші обмеження на використання роботодавцями ШІ та алгоритмічних систем під час ухвалення кадрових рішень.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/suduaта на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER та WhatsApp, сторінку у Facebook в Instagram та в Х, щоб бути в курсі найважливіших подій.
