Netflix скорочує близько 1000 робочих місць — це найбільша хвиля звільнень у компанії з 2022 року. Основні скорочення торкнуться підрозділів, які відповідають за продукти, технології, юридичні питання та управління персоналом. Як пояснюють керівники компанії, рішення пов’язане з необхідністю ефективніше розподіляти ресурси на тлі складнішого конкурентного середовища та уповільнення зростання, передає The Wall Street Journal .
«Наша місія — розважати світ — є амбітною, і для її виконання ми повинні виявляти дисципліну в тому, на що спрямовуємо наших людей і ресурси», — повідомили співгенеральні директори Netflix Грег Пітерс і Тед Сарандос у листі до працівників.
Співробітники Netflix, з якими спілкувалися журналісти WSJ, наголошують, що скорочення не пов’язані зі штучним інтелектом. Один зі співрозмовників зазначив, що компанія не хотіла використовувати ШІ як пояснення звільнень.
«Льодовиковий період» зʼявиться на Netflix: Disney передасть десятки фільмів і серіалів
Це питання актуальне для технологічної галузі, де впровадження нових технологій нерідко називають однією з причин скорочення персоналу.
Однак, як зауважує журналіст WSJ Джо Флінт, у деяких випадках посилання на ШІ може бути лише поясненням оптимізації витрат.
Скорочення в Netflix відображають ширшу проблему індустрії розваг: традиційні джерела зростання стрімінгових сервісів — передплати та реклама — стають дедалі менш передбачуваними. Додаткове занепокоєння викликає уповільнення зростання часу, який користувачі проводять на платформі.
Щоб залучати аудиторію, Netflix та інші стрімінгові компанії вкладають кошти в прямі трансляції, зокрема спортивні події. Проте спортивний контент належить до найдорожчих напрямків для придбання та виробництва, що посилює потребу ретельно визначати пріоритети інвестицій.
Netflix застосував генеративний ШІ приблизно у 300 фільмах і серіалах
У службовому листі Пітерс і Сарандос заявили про намір «активно інвестувати в напрямки, які дають найбільший ефект». За словами керівників, компанії необхідно визначати, на які напрями спрямовувати персонал і фінансові ресурси.
Це свідчить про прагнення Netflix зосередити інвестиції на контенті, який допоможе збільшити час перегляду та зміцнити позиції сервісу в умовах конкуренції. Для інших великих технологічних і медіакомпаній ситуація демонструє, що навіть лідерам ринку доводиться переглядати витрати й перерозподіляти ресурси, коли звичні механізми зростання слабшають.
Влітку цього року про скорочення співробітників повідомляли Oracle та Microsoft Вони обґрунтовували такі рішення саме масштабними інвестиціями в ШІ. Водночас понад 4500 працівників Google підписали лист з вимогою гарантувати захист від скорочень на тлі розвитку ШІ та запровадити добровільні компенсаційні виплати замість примусових звільнень.
