Технології

Сем Альтман обговорив із Samsung та SK розвиток ШІ й інфраструктури

2 лис•AMOLEDO

Керівник OpenAI Сем Альтман 31 жовтня зустрівся в Південній Кореї з очільниками Samsung і SK Group. Сторони говорили про застосування штучного інтелекту в компаніях та розвиток інфраструктурного партнерства.

За повідомленням Samsung Newsroom, зустріч відбулася в навчальному центрі групи в Йон'їні. До неї долучилися близько 50 керівників компаній Samsung.

Учасники розглядали, як ШІ може змінити ринки та ділові можливості протягом наступного десятиліття. Окремо вони зосередилися на впливі технології на управлінські рішення, організацію роботи й навички керівників.

Samsung назвала цю розмову частиною підготовки менеджменту до масштабної трансформації на основі ШІ. Компанія прагне, щоб керівники не лише знали про нові інструменти, а й користувалися ними в щоденній роботі.

Перед зустріччю з Альтманом топменеджери пройшли практичне навчання з генеративного ШІ. Вони застосовували технологію для впорядкування управлінських матеріалів і створення власних баз знань.

Візит став продовженням співпраці, започаткованої в жовтні 2025 року. Як нагадує BusinessKorea, OpenAI підписала меморандуми про наміри з чотирма підрозділами Samsung.

Партнерство охоплює постачання пам'яті для проєкту Stargate, будівництво дата-центрів і корпоративні сервіси ШІ. Samsung C&T та Samsung Heavy Industries також вивчають можливість створення плавучих центрів обробки даних.

Окремо Альтман зустрівся за обідом із головою SK Group Че Тхе Воном. Про цей контакт повідомило видання Korea JoongAng Daily.

SK hynix залишається одним із провідних виробників пам'яті для прискорювачів ШІ. Тому корейські зустрічі Альтмана стосувалися не лише програмних продуктів, а й матеріальної основи для збільшення обчислювальних потужностей.

Із червня Samsung упроваджує ШІ в дослідження, виробництво, маркетинг та адміністративні процеси. Компанія формує спеціалізовані команди, які адаптуватимуть моделі й дані до завдань окремих підрозділів.

Навчання вже пройшли близько 2300 керівників. Наступна мета — поширити програму на весь персонал і завершити підготовку працівників до лютого 2027 року.

Після візиту компанії продовжать узгоджувати практичні проєкти у сферах пам'яті, дата-центрів і корпоративних сервісів. Обсягів нових замовлень або окремих контрактів за підсумками зустрічей не оголошували.

Червень

Читайте ще