Газета Wall Street Journal проаналізувала винагороди виконавчих директорів компаній зі списку S&P 500 за 2018 рік.
Медіанний рівень винагороди (грошовими коштами і акціями) досяг рекордних з часів кризи 2008 року $12,4 млн. Більшість CEO в 2018-му отримали приблизно на 5% більше, ніж роком раніше. При цьому прибутковість акцій більшості компаній з S &P500 знизилася.
18 з 25 CEO, які отримали найбільшу винагороду, очолюють компанії в сфері медицини, медіа та фінансів. До топ-25 потрапило лише троє глав технологічних компаній.
Найбільш високооплачуваними CEO в 2018 році були:
Девід Заслав з Discovery ($129,4 млн),
Стівен Енджел з Linde ($66,1 млн),
Роберт Ігер з Disney ($65,6),
Річард Хандлер з Jefferies Financial ($44,7 млн),
Стівен Макміллан з Hologic ($42 млн).
Тільки 23 CEO в 2018 році отримали за свою роботу менше $5 млн:
зарплата Ларрі Пейджа з Google і Джека Дорсі з Twitter склала всього $1.
Джейсон Адейр з Copart отримав $203 тис.,
Уоррен Баффетт з Berkshire Hathaway – $389 тис.,
Валентин Гапонцев з IPG Photonics – $1,7 млн.
Кількість жінок, які очолюють компанії з S&P 500, в 2018 році скоротилася:
в 2017-му їх було 22,
в 2018-му – 20.
Найбільше заробили Мері Барра з General Motors ($21,9 млн), Мерилін Хьюсон з Lockheed Martin ($21,5 млн) і Фібі Новакович з General Dynamics ($20,7 млн).
