Про це в інтерв'ю журналу НВ у рамках проекту Лідерство під час кризи розповів Анатолій Вісікірський, партнер компанії Grammarly, онлайн-сервісу, що допомагає писати тексти різними стилями англійською.
«Нам пощастило зберегти сильну позицію Grammarly як компанії… На першому місці у нас здоров’я членів команди. Тому зараз наші співробітники можуть продовжувати працювати віддалено принаймні до серпня 2021 року. Це новий досвід для нас, адже ми вважаємо за краще живе спілкування і співпрацю в команді, особисті контакти», — розповів він.
За словами Вісікірського, необхідність у онлайн-спілкуванні зараз постійно зростає.
«Кожен день 30 млн користувачів завдяки сервісу Grammarly спілкуються онлайн ефективніше і залишаються на зв’язку», — сказав він.
«У всьому, що ми робимо, орієнтирами для нас є цінності EAGER — етичність (ethical), гнучкість (adaptable), наполегливість (gritty), емпатія (empathetic) і непересічність (remarkable). Серед них я хотів би виділити три цінності, які вважаю найбільш важливими під час кризи і якими керуюс », — сказав Вісікірський.
За його словами, це — емпатія, гнучкість і наполегливість.
Про те, як долали коронакризу топ-менеджери компаній, які працюють в Україні, читайте в спецпроекті Топ-менеджери COVID-періоду, опублікованому в журналі НВ.
