Закон передбачає п'ятирічний перехідний період, після якого українці зможуть користуватися і паперовою, і електронною трудовою книжкою.
В Офісі президента повідомили, що зміни дозволять роботодавцям скоротити витрати на паперовий документообіг, спростять доступ до інформації про стаж працівників для виплат по загальнообов'язковому державному соцстрахуванню, а також спростить облік даних про освіту та кваліфікацію працівників.
Також закон усуне ризики втрати трудової книжки, її пошкодження або підробки.
