Нові технології створюються та запускаються щодня. Щоб залишатися конкурентоспроможними, компанії мають трансформувати ІТ у своїй роботі, знайти нові способи використання бізнес-даних і переосмислити управління ІТ-системами. А головне — знайти та підготувати профі, що відкриють безпрецедентні можливості для компаній.
Ігнорувати віртуальну реальність вже давно вдається лише одиницям. А світова пандемія ще більше поглибила наше занурення в онлайн-світ. Перехід на діджиталізацію — один з основних глобальних трендів. Smart solutions, застосунки, автоматизація процесів, штучний інтелект, алгоритми, кібербезпека — сьогодні ці неологізми стали обов’язковими елементами тактик і стратегій більшості сучасних компаній. Адже якщо компанія не присутня онлайн, не має зручної автоматизованої платформи для надання послуг — фактично її немає на ринку.
Відтак ми всі вже живемо, працюємо й робимо бізнес у соцмережах і застосунках. А коли півжиття минає у смартфоні, айтішники, або як ще модно їх називати — кодери — стають новим креативним класом. Творцями, що пишуть нову реальність.
Ринок нульових у промислових масштабах потребував правознавців. Часи діджиталізації — STEM-фахівців. Торік експорт українських IТ-послуг побив рекордну суму, зрісши втричі з 2014 року — до понад $5 млрд. Тому сьогодні айтішники стають «юристами й економістами» 2020-х. Комп’ютерні науки вже обійшли економіку в переліку найзатребуваніших спеціальностей серед абітурієнтів. І впритул наблизились до юриспруденції. Саме в галузі інновацій нині ходять основні гроші і шанси на успіх.
Вік, стать чи базова освіта — не перешкода розвитку в IТ
Зарплати в програмуванні тримаються на рівні світових — а це втричі більше за середню оплату в Україні. Фахівець із IТ-портфоліо може отримувати по $1,5−2 тисячі з самого початку. З роками зарплати зростають і стають просто не співмірними з іншими категоріями. До того ж це міжнародний кластер, який працює за міжнародними правилами і не має стелі в розвитку та масштабах. Ми, по суті, виходимо в міжнародний океан, де конкуренція існує в глобальних масштабах непокритого запиту.
Тільки в Нью-Йорку станом на зараз статистика за перший квартал вказує на нестачу 65 000 девелоперів! Це ті люди, яких американці готові працевлаштувати просто зараз! З таким величезним запитом там готові боротися за кожного працівника. Це ж ми бачимо і в Україні. Протягом тижня до одного ІТ-фахівця приходить в середньому два-три запрошення на роботу.
Ще одна важлива і приваблива деталь: для успіху в IТ-сфері не обов’язкова вища освіта. Сприятливий мікроклімат для зростання фахівців віртуальної реальності можна знайти й поза стінами великих університетів. Адже замовникам важливі насамперед вміння, а не диплом.
