Найбільше постраждають співробітники, які живуть в недорогих районах.
«Наші компенсаційні пакети завжди визначалися місцем розташування, і ми завжди платимо по верхній межі місцевого ринку в залежності від того, де працює співробітник», - сказав представник Google, додавши, що оплата буде відрізнятися в залежності від міста та штату проживання.
Робота — віддалено, кіберзагрози — близько. Прості правила організації віддаленої роботи бізнесу
Один із співробітників компанії, який живе в сусідньому від офісу компанії окрузі, розповів агентству на умовах анонімності, що його зарплата буде зменшена на 10% у разі постійної роботи з дому. Він розглядав можливість віддаленої роботи, але вирішив продовжувати їздити в офіс, незважаючи на необхідність витрачати на дорогу по дві години.
«Це настільки ж високе скорочення зарплати, як і останнє підвищення. Я так багато працював, щоб мене підвищили, не для того, щоб потім зарплату знизили", - сказав він.
За інформацією Reuters, зарплата співробітника, який живе в місті Стемфорд в штаті Коннектикут (в годині їзди він Нью-Йорка) буде знижена на 15% у разі роботи з дому, а співробітника, який працює в Нью-Йорку - не зміниться. Зниження може досягати 25%.
Reuters зазначає, що зниження зарплат співробітників, які працюють віддалено і живуть в недорогих районах, набирає популярності в Кремнієвій долині.
На такий крок пішли, зокрема, Facebook і Twitte.
