Найбільший у Японії та один з найбільших світових виробників електроніки Panasonic вводить чотириденний робочий тиждень для своїх співробітників. Нововведення не обов'язкове для всіх, а варіативне, тож працівники компанії зможуть обрати зручний для них графік.
Як повідомляє Bloomberg, про це повідомив головний виконавчий директор Panasonic Юкі Кусумі на брифінгу для інвесторів.
СЕО Panasonic підкреслив, що їх працівники мають можливість у додатковий вихідний працювати в інших компаніях, займатися волонтерством тощо. Це, на його думку, допоможе співробітникам знайти баланс між роботою та особистим життям. Компанія також дозволить деяким співробітникам працювати з дому.
Дії компанії відповідають трендам технологічних компаній у всьому світі, серед яких Amazon та Unilever, які намагаються залучити кваліфікованих працівників на жорсткому ринку праці, пропонуючи коротший тиждень. Експерименти з 4-денним робочим тижнем вже проводили у Новій Зеландії, Ірландії та Ісландії.
Наразі у Японії група законодавців обговорює пропозицію надати працівникам третій вихідний на додаток до двох днів перерви на тиждень, пише Bloomberg. Проте кількість компанії, які підтримують чотириденні робочі тижні, все ще є незначною: трохи більше ніж 8%.
Водночас, за даними Nikkei, виробник ліків Shionogi&Co., який розробляє пероральне лікування COVID-19, планує з квітня запустити 4-денний робочий тиждень. Японська Yahoo та Sompo Himawari Life Insurance Inc. також планують дозволити чотириденні робочі тижні для співробітників з дітьми або старіючими родичами.
