Правін Сешадрі, СЕО купленої Google платформи для розробки без коду, пішов із компанії через невдоволення її політикою.
Згідно з заявою Сешадрі, Google загруз у лабіринті тверджень, процесів запуску, юридичних оглядів, оглядів продуктивності, оглядів керівників та інших бюрократичних процесів. І це незважаючи на те, що його співробітники дуже талановиті та роблять багато роботи.
Колишній топ-менеджер Google опублікував пост, у якому порівнює співробітників з мишами, які біжать у лабіринті бюрократії за «сиром рекламних акцій, бонусів та інших привілеїв».
"Незважаючи на те, що багато хто з них хоче отримувати задоволення від своєї роботи, система навчає їх придушувати ці недоречні бажання і просто не розгойдувати човен", - пише Сешадрі.
На його думку, ці процеси посилилися внаслідок впровадження технології штучного інтелекту. Співробітники Google, які побоюються потрапити під чергове звільнення просто не хочуть сперечатися з керівництвом.
Топ-менеджер також вважає, що компанія має п'ять основних проблем:
- зростаюча кількість реклами;
- відсутність місії;
- відсутність терміновості;
- усвідомлення власної винятковості;
- безгосподарність.
