Материнська компанія Facebook Meta готується до нової хвилі скорочень штату. HR-менеджерів, юристів, фінансових експертів та топ-менеджерів залучають до розробки планів щодо зниження ієрархії компанії в рамках реорганізації. Про це повідомляє Washington Post, посилаючись на анонімні джерела.
Meta планує перевести деяких керівників на нижчі посади без прямих підлеглих та таким чином зрівняти рівні управління між генеральним директором Meta Марком Цукербергом та стажерами компанії.
Також очіється, що працівники, чиї робочі місця перепрофілюють, самі звільняться, що призведе до скорочення штату компанії за замовчуванням. Не виключені і традиційні скорочення шляхом закриття проектів компанії та робочих місць.
За словами анонімного співрозмовника, ці заходи можуть зачепити підрозділи компанії по всьому світу і, швидше за все, будуть розгорнуті по всій компанії в найближчі місяці.
У листопаді з компанії Meta звільнили 11 000 працівників. Тоді Цукерберг сказав тим, хто залишилися, що компанія пішла на значні скорочення, щоб "мінімізувати ймовірність таких масових звільнень в осяжному майбутньому".
"Звичайно, я не можу сидіти тут і обіцяти вам, що в майбутньому нічого не станеться, тому що це дуже нестабільне середовище", – додав він. "Але що я можу сказати, так це те, де ми перебуваємо зараз, це те, що я передбачаю".
Прес-секретар Meta Дейв Арнольд відмовився від коментарів, але направив The Washington Post до попередніх публічних коментарів Цукерберга, в яких він говорив, що компанія повинна стати більш ефективною, ймовірно, натякаючи на зниження ієрархії та скорочення.
- Раніше вже повідомляли, що Meta планує продовжити скорочення
