В Україні роботодавці все частіше залучають чат-бот із штучним інтелектом ChatGPT для робочих процесів. У вакансіях частина із них вказала, що вважає досвід взаємодії з ChatGPT корисним.
Про це повідомили OBOZREVATEL в одному з найбільш крупніших сайтів з пошуку роботи. Там зазначили, що за тиждень ChatGPT скористалися близько 10 тис. роботодавців.
За результатами опитування, 53% роботодавців вважають досвід із застосуванням штучного інтелекту корисним. Роботодавці, яким ШІ став корисним, зазначили:
- "дуже зручно, особливо коли замовник не дає робочий опис складних вакансій (IT, технічні)";
- "завдяки впровадженню ChatGPT працювати стало набагато швидше та ефективніше";
- "мені подобається, це супер зручно, користуюсь, щоб переробити деякі вакансії, так би мовити, освіжити".
- зменшення часу на роботу з вакансією та на розробку шаблонів листів, звітів, що сприяє скороченню часу на найм загалом;
- покращення досвіду взаємодії кандидатів та замовників внаслідок більш привабливої та делікатнішої комунікації;
- заощадження коштів на послугах копірайтерів для рекрутмент-відділу.
що в Україні з'явилися вакансії для тих претендентів, які опанували ChatGPT (технологія з елементами штучного інтелекту). Знання нових технологій також впливає на розмір заробітної плати: таким фахівцям пропонують зарплати у розмірі до 120 тис. грн.
Наприклад, у вакансіях "менеджер проєкту" (насамперед ідеться про IT-проєкти) пропонують зарплату в розмірі 80-120 тис. грн, при цьому вміння використовувати у роботі ChatGPT буде конкурентною перевагою для претендента. Частина роботодавців також зазначила, що кандидати на посаду директора з маркетингу (із зарплатою 40-80 тис. грн) мають володіти технологією ChatGPT.
OBOZREVATEL повідомляв, що ChatGPT "погрожує" в майбутньому замінити 20 професій, якими наразі займаються люди. Зокрема, мова йде про перекладача, репетитора, спеціаліста з введення даних, представника служби підтримки, коректора, помічника юриста та бухгалтера.