Якщо коротко – нові інструменти ШІ демократизували технології та швидко вливаються в процеси компаній. 42% опитаних відзначають високий вплив появи ШІ-інструментів на їхню галузь, 40% називають цей вплив помірним. Лише 18% вважають, що розповсюдження ШІ матиме мінімальні наслідки для них. * В анкетуванні взяли участь співробітники з понад 150 компаній розміром від 10 до понад 1500 співробітників у різних галузях: продуктові компанії, аутсорс та аутсаф, діджітал та рекламні агенції, медіа та інші. Як часто та які інструменти ШІ використовують в українських компаніях? 51% з опитаних компаній пробували інструменти ШІ, та час від часу їх використовують. 22% — широко використовують ці нові інструменти, ще 20% — пробували рідко, або взагалі їх не використовують. 15% опитаних або їх колег використовують також ШІ інструменти власної розробки, ще 24% компаній планують, або вже розробляють для себе такі сервіси. Понад половина опитаних (55%) не планують, або ж не знають про плани розробки ШІ у своїх компаніях. Хто найактивніше використовує ШІ? Активно використовують ШІ дизайнери — 65% опитаних вказали,
що в їх компаніях ці творчі спеціалісти вже перейшли на нові технології. На другому місці: копірайтери (52%); представники маркетингу та PR (49%); керівники команд (39%); інженери-розробники (21%). Переваги та недоліки ШІ за версією опитаних Найбільш популярні завдання, які делегують ШІ: 81% — написання чи редагування текстів. Дві треті використовують ШІ для генерації ідей. 63% — для аналізу текстів. 58% — для створення зображень інструментами генеративної графіки. 41% використовують для перекладу. Перевагами ШІ найчастіше називають збільшення швидкості роботи — 44%, допомога у творчості — 18%. Зменшення рутини відзначило лише 9% опитаних. Ризиками впровадження і розповсюдження ШІ: помилки та неточності у відповідях ШІ — 20%. 11% стурбовані питаннями загальної безпеки використання ШІ та приватності даних. 9% вказують недоліком шаблонні результати та в цілому зниження якості результатів роботи. 8% відзначили проблемою ймовірну втрату навички «думати своєю головою». Лише 6% зазначили у ризиках можливу втрату роботи чи інший негативний вплив на кар’єру і професію.
Чи навчають компанії своїх співробітників використовувати ШІ? Projector AI Lab дослідив практику навчання ШІ інструментів в компаніях: 64% опитаних відзначають, що в їхніх компаніях опанування ШІ це обов’язок або ініціатива самих співробітників. 29% відповіли, що в компанії збирають і діляться корисними посиланнями. Лише для 14% опитаних проводять чи планують проводити освітні програми. Також 56% відзначили, що компанія поки що не виділяє бюджет на ШІ інструменти для співробітників, а 15% зазначили, що мають до 100$ на ШІ на місяць від компанії. 42% з опитаних оцінили вплив АІ на їх галузь як високий, ще 40% — помірний та 18% — як такий, що вплине мало, або не вплине взагалі. Наскільки впливовим є виникнення популярних ШІ-інструментів? За словами Дениса Суділковського, директора з інновацій Projectort AI Lab та директора з маркетингу ЛУН: «Поява ШІ прогнозована не тільки фантастами. Це ще й очікуваний етап подальшої діджиталізації світу. Найбільше вражає швидкість розвитку цих інновацій, і найбільші острахи полягають саме в нашій людській неможливості так швидко адаптуватись до нових технологій. До сьогодні використання AI/ML технологій було доступно лише компаніям з сильним IT-департаментом. Виникнення таких інструментів як ChatGPT демократизувала технології та доступ до них за умовні 10$ на місяць. І цей процес незворотно вплине на наші робочі процеси. Ефективність використання ШІ в різнопланових завданнях дає приріст по швидкості, а час — єдиний непоправний ресурс. І ті компанії, які зможуть керувати власним часом ефективніше, отримають конкурентну перевагу». За матеріалами пресрелізу
