Під час повномасштабної війни українське IT стало не лише провідною експортною галуззю, а й фінансовим драйвером перемоги — йдеться про донати, волонтерство, створення miltech-рішень і таких, що дозволяють боротися з агресором на кіберфронті. ІТ зі своїми досить високими зарплатами та перспективами роботи зі світовими компаніями приваблює дедалі більше українців. Що, безумовно, хороша новина для галузі. Але останнього року IT-ринок України перетворився на ринок роботодавця: кількість вакансій, особливо на junior-рівні, зменшилася, а умови тепер диктує компанія, а не кандидат. У кого більші шанси працевлаштуватися? SPEKA розбиралася, чи допоможе кандидату виділитися з-поміж інших пошукачів повноцінна IT-освіта, які переваги вона дає та чи зважають на неї провідні українські та міжнародні компанії. Достатньо курсів чи все ж потрібен університет? Відповідають рекрутери, експерти та провідні IT-компанії. Українці мають досить широкий вибір IT-програм в університетах Києва, Львова, Харкова, Дніпра, Сум та Одеси. Серед цих вишів є American University Kyiv (АЮК),
який навчає у партнерстві з американським Arizona State University (ASU) — університетом, що за інноваціями тримає першість серед американських вишів. Саме університети США вважаються альма-матер академічних IT-програм, тому диплом американського зразка відкриває перед айтівцями можливості, які не в змозі гарантувати жодні курси. АЮК пропонує академічну американську освіту за дев’ятьма спеціальностями, з них ІТ присвячені три: Software Engineering, Global Technology & Development та Technological Leadership & Artificial Intelligence. Навчання проводять викладачі-практики лише англійською, а для навчання та отримання подвійного диплома від АЮК та ASU не потрібно летіти у США. Адже після закінчення АЮК (в офлайні) можна пройти навчання в Аризоні в онлайні або ж за бажанням в офлайні на кампусі Аrizona State University. Зараз це єдиний в нашій державі університет, що дозволяє отримати американську IT-освіту, не залишаючи Україну.Декан EPAM School of Digital Technologiesу American University Kyiv Яцек Лесков розповідає SPEKA, що профільна освіта — саме університетська,
а не в межах курсів — дозволяє студентові здобути не лише навички роботи з певною платформою чи мовою програмування, але й сформувати фундаментальне розуміння IT-сфери загалом та її ключових закономірностей. Але якщо ви маєте у своєму пасиві фундаментальне розуміння того, як створюються і працюють алгоритми, ці знання будуть вам у пригоді ще багато десятиліть, зазначає він. А таке фундаментальне розуміння може дати лише університетська освіта. Такої ж думки дотримуються у IT-компанії Sigma Software:«Питання здобуття вищої освіти — це питання формування світогляду дорослої людини, яка готова не просто виконувати певні завдання, а мислити більш широко і стратегічно. Чи потрібні в ІТ такі люди? Однозначно так. Чи може потрапити до ІТ-компанії людина без вищої профільної освіти? Також так. Звісно, університетська освіта допомагає людям швидше просуватися у компанії, адже такі люди мають для цього добру основу». «Вища освіта не є ключовим критерієм, але часто плюсом. Насамперед ми оцінюємо навички конкретної людини та чи відповідають вони позиції», — розповідає SPEKA Ольга Гончарова,
HR бізнес партнерка Rakuten Viber в Україні та міжнародній команді. «Щоб побудувати успішну кар’єру в ІТ-індустрії, академічна освіта є необхідним пріоритетом. Адже тут йдеться не просто про диплом про закінчення вишу, а про фундаментальні знання, можливість швидко опановувати нові навички та технології, уміння структурувати інформацію та загалом мати системне бачення. І базу для цього дає саме фундаментальна освіта у вищих навчальних закладах. Водночас ми розуміємо, що сьогодні поєднання формальної академічної та неформальної прикладної освіти — це, напевно, єдиний механізм, який наповнює ІТ-індустрію кваліфікованими фахівцями», — розповідають у EPAM. СЕО Whitesales Валентин Яроменко вважає, що університетська освіта потрібна, але якщо вона інтегрована у реальне середовище — з можливістю не просто вчити теорію, а потрапляти у повноцінну екосистему бізнесу, стартапів, інвесторів, держави. Так, наприклад, в AUK партнером виступає IT-компанія EPAM, де студенти можуть проходити стажування, набути досвіду та шукати роботу після закінчення університету. «Це одна з наших перших вимог»,
— ділиться Яроменко. У Whitesales також цікавляться успіхами в освіті та соціальному студентському житті. «Ми постійно намагаємось організовувати внутрішнє навчання, наставництво та повністю чи частково фінансуємо навчання команди на профільних програмах чи курсах, які можуть принести користь нашій команді», — зазначає CEO. «Наявність освіти загалом є умовою необхідною, але недостатньою. Аби стати фахівцем рівня сеньор чи мідл, необхідно значно більше умінь та навичок, які здобуваються як на практиці, так і під час навчання і самонавчання. Галузь ІТ — це безперервний процес навчання і самовдосконалення», — резюмують у Sigma Software. «У нашій компанії є чимало курсів та навчальних активностей, тут і практичні проєкти, і інтернатури, які дають змогу людям від рівня початківця до досвідченого експерта знайти для себе навчальну програму. Навіть більше, ми зараз практикуємо кооперації з університетами, де реалізуємо спільні програми», — розповідають у Sigma Software. У Whitesales співробітникам покривають 50% вартості будь-яких професійних курсів та програм,
семінарів і конференцій.У компанії KnubiSoft співробітникам компенсують частину витрат на профільні курси, лекції та інші освітні можливості. Крім того, компанія має власний Education Center, де навчає Java Developers, QA і Sales Manager. Це можливість для Trainee-спеціалістів набути реального досвіду, а для Senior спеціалістів — спробувати себе у менторстві та викладанні.У Rakuten Viber усім охочим забезпечують доступ до Udemy, а також організовують навчання за кошти Viber, зокрема програми з публічних виступів, для ефективних перемовин, презентацій, програми для менеджерів та лідерів, програми, присвячені інструментам роботи (як-от Agile).У MacPaw є напрям Learning & Development, у межах якого компанія пропонує спеціалізовані програми за конкретними запитами спеціалістів.ЕРАМ активно розвиває програму з поєднання формальної академічної освіти та неформальної прикладної корпоративної освіти від компанії.«Ми пропонуємо поєднувати теоретичні фундаментальні знання, які студенти здобувають в університеті, та прикладні програми, як застосовувати ті знання безпосередньо під час роботи в індустрії.
Натепер ми вже підписали договори з 10 університетами, які поєднують формальну та неформальну освіту», — розповідають у компанії. У компанії також діє відділ Learning and Development, який створює та координує потужну внутрішню екосистему навчальних програм. Більшість співрозмовників SPEKA погоджуються, що для успішної карʼєри в IT вища профільна освіта є суттєвою перевагою, але якщо це якісна освіта, що надає практичні знання. «На мою думку, для справжнього успіху айтівцеві потрібні обидві сторони медалі — і університетська освіта, і курси, — вважає Яцек Лесков. — Університетська освіта забезпечує фундаментальні знання, а курси допомагають завжди залишатися в курсі актуальних трендів, платформ та програмного забезпечення, що змінюється дуже динамічно».
