Як повідомляє Bloomberg, поки що нові фахівці все ще високо цінуються в IT-секторі Індії, проте дехто з них вже починає переживати про свою майбутню кар’єру. Перспектива того, що нейромережі замінять програмістів, хоч і віддалена, але вже непокоїть Палаш Хаде. Новоспечений інженер із центральної Індії очікує, що в країні з населенням 1,4 мільярда людей буде менше робочих місць у програмному забезпеченні. Хаде отримав онлайн-диплом data science and analytics в престижному Індійському технологічному інституті (IIT) у Мадрасі. Він сподівається, що це допоможе йому виділитися, якщо кількість вакансій на ринку почне скорочуватися.
Нещодавно індійські аутсорсингові фірми були настільки жадібними до талантів, що навіть не заперечували, якщо попередній досвід інженера був у хімічній або гірничодобувній галузі. Навчання людей за допомогою внутрішніх вправ із кодування було звичною справою.
Найбільший аутсорсинг в Індії (та в Азії) Tata Consultancy Services Ltd. цього року зробив 46 000 пропозицій щодо працевлаштування студентам. Проте тепер генеративний штучний інтелект і ChatGPT домінують у кожній розмові з клієнтами.
Зміни швидко наближаються завдяки передовому штучному інтелекту, сказав головний виконавчий директор Tech Mahindra, який має чотири десятиліття досвіду в галузі ІТ-послуг. На гостьовій лекції в IIT Hyderabad минулого тижня він виявив, що студенти вже стурбовані.
Питання полягає не в тому, чи займе штучний інтелект наявні робочі місця, а в тому, як швидко нова технологія стане каталізатором нових робочих місць і можливостей, навіть якщо вона замінить старі ролі. Десятки тисяч інших інженерів, які не мають ступенів таких елітних шкіл, мають підстави для занепокоєння. Не за горами спад рутинної роботи з кодування.
