У Києві звільнили фельдшера медичної допомоги за те, що дівчина знімала відео у Tik-Tok. За словами керівництва, дівчина ганьбила такою поведінкою заклад, де працює та свою професію, а також додали, що “такі працівники нам не потрібні”.
Про це розповіла Валерія у своєму акаунті в Tik-Tok.
Зміст 1.Що відомо
2.Чи законні такі дії
3.Що варто робити, аби захистити свої права
4.Як реагують на скандал українці
Що відомо
Дівчина вела свою сторінку у даній соціальній мережі близько трьох років. Одне з останніх відео стало досить популярним, а тому почало віруситися мережею. Через певний час його побачило і керівництво закладу, де працює Валерія.
Одразу після цього дівчина отримала дзвінок від завідувача відділення.
“Вона сказала, що моя молода колега знаходиться і неврологічному відділенні з підозрою на інсульт і питає мене: “Ви теж так хочете?”. Я взагалі спочатку нічого не зрозуміла. Потім було продовження: “Ви знімали відео в Tik-Tok?”. Але про це всі знали, ці відео всі бачили, тому питання я не зрозуміла”, – розповідає дівчина.
За словами керівництва дівчина ганьбила гідність своєї професії та швидкої допомоги.
“Керівниця говорить: “Нам в чат завідувачів скинули ганебне відео, де ви лаєтеся у формі, ганьбите швидку медичну допомогу і було прийнято рішення, що такі працівники, які паплюжать честь та гідність центру, нам не потрібні””, – додає дівчина.
Тобто, за словами Валерії виходить, що її звільнили не через професійні негаразди чи помилки, а через приватне відео.
Чи законні такі дії
За словами адвоката Ростислава Кравця, саме з таким формулювання про яке зазначила колишня фельдшерка, її навряд звільнили б.
Можливо це сталося все-таки через професійні якісь негаразди або через скорочення тощо. Адже в наказі вони мають прописати точні причини та статтю за якою звільнили дівчину. Версія Валерії не офіційна, а офіційна може бути зовсім іншою. Адже лише тому, що за думкою керівництва вона ганьбила заклад, звільнити неможливо, – говорить експерт.
Юрист Адвокатського об'єднання GRACERS Сергій Савинський запевняє, що у випадку, якщо підстава звільнення – відео, яка має приватний характер, то це очевидно незаконні дії з боку керівництва лікарні та незаконне звільнення.
Що варто робити,
аби захистити свої права
Адвокат Ростислав Кравець говорить, що в даній ситуації треба розбиратися, на що посилаються в наказі про звільнення керівництво, а саме на яку статтю, адже дівчину не могли звільнити просто так або з тієї причини, яку вона назвала у відео. Вже після цього Валерія має сама приймати рішення, оскаржувати ці дії в суді чи ні.
За словами Сергія Савинського, якщо колишня фельдшерка все-таки вирішить дати хід цій справі, то для початку їй треба звернутися в суд, визнати наказ про звільнення незаконним та скасувати його. Якщо ж вона виграє справу, то керівництво має поновини Валерію на посаді, а також виплатити зарплату за час вимушеного прогулу.
Як реагують на скандал українці
У мережі люди підтримали дівчину та засудили її керівників за такі дії.
“Ну а потім кажуть, чому всі молоді спеціалісти виїхали з країни! Тому що ніхто не цінить важку працю”.
“Це ще лікарі за радянських часів. Дорогу прогресивній молоді!”.
“Дзвінок звучав, як: “Добрий вечір із совка””.
“У нас і так з медициною повна ср*ка, а вони ще й людей звільняють. Наче на ті зарплати та умови черга величезна стоїть”.
Раніше ми вже писали про те, чи варто заходити у TikTok українському бізнесу. Також ви можете почитати про заборону TikTok у США, а саме що це означає для підприємців, які будували бізнес в інтернеті.
