IT-спеціалісти більше не потрібні? Чому в Україні їх масово звільняють

За останні півроку в українських ІТ-компаніях кількість співробітників скоротилась на 6,6%, або на 6100 осіб. Причина полягає в тому, що іноземні замовники вимушені були закрити багато чинних ІТ-проєктів у нашій країні.

Про це свідчать результати дослідження Dou.

Найбільші IT-компанії України: рейтингАналітики склали перелік найбільших IT-компаній які працюють в нашій державі:

• на першому місці за кількістю співробітників EPAM — 10–230 осіб. За останні півроку кількість "айтішників" у цій компанії скоротилася на 1145 осіб;
• на другому місці в рейтингу топ-50 IT-компаній в Україні — SoftServe близько 8300 осіб на сьогоднішній день, що на 1124 осіб менше, ніж у грудні 2022 року;
• у трійці лідерів також залишається GlobalLogic — близько 6500 найманих співробітників (-375 працівників за півроку).

Загальна кількість співробітників у 50 найбільших ІТ-компаній України, станом на липень 2023 року, становила 86,3 тис. осіб проти 92,4 тис. взимку.

Аналітики вказують на сумну тенденцію - в наступні півроку більшість учасників ринку не планують наймати на роботу понад 50-200 осіб.

Чого боїться іноземний бізнесІноземні замовники більш стримано розміщують ІТ-проєкти в Україні через військові ризики Також серед негативних факторів;

• релокація IT-компаній, що досі триває;
• переїзд багатьох фахівців за кордон.

Позитивну динаміку приросту у першому півріччі зберегли 15 компаній із 50 (з них 8 – продуктові). Лише три компанії зросли більш ніж на 100 осіб. Лідер зростання – Netpeak Group (+216 фахівців за перше півріччя). Штати інших додалися в середньому до 100 фахівців.

В яких регіонах велика конкуренціяНаразі спостерігаються традиційні показники ринку шукача. Попит майже не змінився. Найбільша конкуренція шукачів роботи в:

• Київській;

• Вінницькій;

• Харківській;

• Сумській;

• Львівській областях.

Найменша конкуренція наразі у:

• Закарпатській;

• Чернівецькій;

• Черкаській;

• Тернопільській;

• Миколаївській областях.

Серед шукачів високий попит мають вакансії диджитал-фахівців. Це переважно програмісти у сфері ІТ, зазначила в коментарі сайту Pro Гроші PR-менеджерка Work.ua Вікторія Білякова.

До прикладу, конкуренція шукачів на вакансію Front-end програміста в червні зросла майже вполовину порівняно з травнем і наразі майже в 30 разів вища, ніж у середньому по Україні, – говорить експертка.

Раніше ми розповідали, які 3 професії невдовзі можуть зникнути з ринку праці. Також ми писали, ким буде найвигідніше працювати після війни.