Уже невдовзі на вулицях міста з’явиться нова поліція. Чи зможе «нова мітла» мести по-новому та чого варто очікувати від реформ у правоохоронних органах – думки як тернополян, так і громадських активістів розділилися.
Нагадаємо, що Верховна Рада ухвалила низку законопроектів, спрямованих на реформування МВС. Законопроект, який передбачає створення Національної поліції замість міліції, набрав 284 голоси. За документом, Національна поліція буде складатися з кримінальної та патрульної поліції, поліції охорони, спеціальної поліції та поліції особливого призначення КОРД (Корпус оперативно-раптової дії).
Крім того, поліція буде підзвітною не тільки уряду, а й громадськості.
Набір стартує 14 жовтня
Глава МВС зазначив, що місцеві ради зможуть висловлювати недовіру поліцейським.
«Служити та захищати» – таке основне гасло тих, хто потрапив у ряди патрульної служби. Зазначимо, що у Києві, Львові та Одесі вже працюють нові поліцейські. Конкурсний набір кандидатів у поліцію у нашому місті розпочнеться 14 жовтня.
Правоохоронців забезпечать новими комп'ютерами, засобами зв'язку та зброєю,
істотно зміниться розмір зарплат. За інформацією прес-служби МВС, прогнозний рівень зарплат патрульного поліцейського складе близько 8000 грн, залежно від посади. Крім цього, спільно з органами міського самоврядування створять новий соцпакет для правоохоронців. Очікується, що патрульні поліцейські зможуть жити у тих районах, де несуть службу.
Судячи з коментарів, які залишали відвідувачі нашого сайту, вони сумніваються, що поліція буде суттєво відрізнятися від міліції. Тернополяни очікують переходу тих же кадрів в іншу структуру. Хоча міністр внутрішніх справ Аваков неодноразово наголошовував на тому, що у патрульній поліції міста працюватиме не більше 10% складу старої міліції.
Ми проаналізували набір кандидатів у патрульну службу в інших регіонах країни. Охочих поповнити ряди поліцейських дуже багато. Так, конкурс у Львові становив 30 осіб на місце.
Начальник управління МВС у Тернопільській області Олександр Богомол каже, що 14 жовтня стартуватиме набір у поліцію. Наразі є домовленість із міською радою про те, що представлення відбудеться в Українському домі „Перемога”.
Колл-центр працюватиме два тижні. Анкети претенденти можуть подати прийшовши у пункт або заповнивши електронний варіант на сайті www.mvs.gov.uа. Зразок анкети вже можна оглянути на сайті МВС. Працівники колл-центру прийматимуть заяви та документи від кандидатів віком від 21 до 35 років. Кандидатам дадуть спеціально розроблені анкети, нададуть консультації щодо вступу на службу, а також проведуть підготовчу роботу з прийому у патрульну поліцію.
Пройдуть тести та співбесіду
– На першому етапі відбору усіх кандидатів перевірять на відповідність базовим критеріям – наявність судимості, притянення до кримінальної відповідальності та щодо можливих корупційних діянь згідно з Законами України «Про боротьбу з корупцією», «Про очищення влади», – пояснює пан Богомол. – На другому етапі кандидатів запросять на перевірку загального рівня знань та встановлення рівня їхньої фізичної підготовки. Для цього плануємо залучити викладацький склад кафедри фізичного виховання Тернопільського педуніверситету. Фахівці визначать рівень особистої фізичної підготовки за нормативами прийому кандидатів на службу в органи внутрішніх справ (далі – ОВС – прим.
авт).
На третьому етапі на кандидатів чекає медогляд. Його проводитимуть на базі служби охорони здоров’я УМВС в області за критеріями проходження військово-лікарської комісії на службу в ОВС. Далі кандидатів чекає психодіагностичний тест та співбесіда. Лише тоді претендентів, які пройшли вказані етапи, запросять на навчання з наступним призначенням на посади працівників патрульної служби.
Усі майбутні поліцейські, за словами начальника міліції, обов’язково проходитимуть початкову мінімальну підготовку (3-5 місяців). Новачків ознайомлять з різновидами адмінправопорушень, вчитимуть, як працювати з кримінальними, організованими злочинними угрупованнями, незаконним обігом наркотиків тощо. Також учасники навчання пройдуть бойову підготовку.
Тернопіль поділили на 15 зон
– Плануємо навчати майбутніх поліцейських на базі тренінгового центру УМВС в області, нині там одночасно можуть навчатися 40 кандидатів, – говорить Олександр Богомол. – Установа має у своєму розпорядженні два навчальні класи, кімнату зберігання спецзасобів, спальні приміщення для жінок та чоловіків.
Можна використовувати гімнастичний і тренажерний зали. Під час навчання кандидати будуть проходити стажування у патрульній службі, а після успішного складання іспитів їх приймуть у патрульну службу міста.
Нові поліцейські патрулюватимуть місто та наближені до нього населені пункти.
– За нашими пропозиціями для забезпечення своєчасного прибуття нарядів поліції на виклики та повідомлення громадян ми умовно розділили Тернопіль на 15 дільниць, кожну будуть обслуговувати визначені наряди патрульної служби - піші та автомобільні, – додає головний міліціонер області. – Штат батальйону дорожньо-патрульної служби повинен становити 200 осіб.
З метою укомплектування транспортними засобами у Тернополі планують передати у розпорядження патрульної поліції 20 службових автомобілів, 9 з них - Toyota Pius та 11 – з числа вивільнених внаслідок скорочення штату транспортних засобів. Вказані авто обладнають системою відеоконтролю, GPS та підключенням до інтегрованої операційно-пошукової системи України.
Різні навороти – це, звісно, круто. Та чи є сенс віддавати такі авто у користування людям,
більшість із яких не має практичних навиків роботи у правоохоронних органах? Олександр Богомол зауважує, що всі поліцейські постійно проходитимуть фахову підготовку.
– Патрульні працюватимуть з адмінправопорушеннями, серйознішими злочинами займатимуться інші спецпідрозділи, – наголошує він. – На кримінальні події поліцейські викликатимуть слідчу оперативну групу, допомагатимуть надавати допомогу потерпілим, за можливості сприятимуть затриманню злочинців. Кожен поліцейський матиме відеореєстратор. Тому за всі 12 годин служби диспетчер зможе відстежувати, де перебуває наряд патрульної служби, і ситуацію, в якій поліцейські перебувають. У разі отримання скарг на дії поліції усе можна буде одразу перевірити на відео, яке зберігатиметься в архіві протягом місяця.
Найкращі стануть поліцейськими
Звісно, вищеописана схема – це добре. Але чому така висока зарплата новоспеченим правоохоронцям? Парадокс: нині працівник міліції, який має відповідну освіту та досвід роботи, отримує від 2500 до 6500 гривень. А тут – без досвіду, без спецосвіти – і одразу такі привілеї. Як каже Олександр Богомол,
це мотивуватиме працівників до якісної роботи, запобігання корупційних діянь й ефективної охорони громадського порядку. Так це чи ні, зможемо оцінити вже невдовзі.
Наостанок начальник обласної міліції додав, що міліція перестане існувати 7 листопада. За три місяці всі працівники отримали попередження про скорочення. Найкращим правоохоронцям він обіцяє місце у Національній поліції.
Ми запитали у читачів: Чи потрібна нам нова поліція?
Оксана Онисько
Потрібна, щоб забезпечити спокій на вулицях Тернополя в нічний час. А то до третьої ночі ходять різні рагулі під балконами, кричать, співають так, що діти спати не можуть.
Анонім
Краще б ті гроші на медицину віддали. Жах! Водій тролейбуса працює за мізерну зарплату, а новим полісменам обіцяють зарплати по 8 тисяч. Пенсіонери таку пенсію отримують, що аж соромно... Стипендії смішні... Та й взагалі біда... А держава купу грошей викидає на непотріб.
Тернополянка
В АТО хлопці меншу зарплату отримують. То навіщо їздити, ризикувати життям, як будь-хто з вулиці чи по блату може влаштуватись вулиці патрулювати?! Чим думають ті політики,
які таке рішення приймають?
Анонім
Якби всі охочі проходили через поліграф і жителі кожної області бачили, кого набирають, то можна було б про щось говорити! А так як був хаос, так і залишиться.
Петро Гнатів
Хіба можна починати будувати дім з даху? Фундамент забули, реформатори! У нашому випадку потрібна розробка ЗА-КО-НІВ. Доки відсутня правова база в державі, то хоч поліціянтами їх обізви, хоч товариством гномів – нічого не буде! Створення поліції – це окозамилювання у нашій державі беззаконня.
Анонім
Люди, у вас усе в порядку з головою? 8 тисяч гривень — то велика зарплата? Якщо хтось хоче «горбатитись» за копійки, ніхто йому не заважає. Але якщо ми хочемо жити у нормальній країні, у спокійному місті, бачити врівноважених патрульних, які вміють ввічливо спілкуватися, не принижуючи нікого, а не хамовитих биків, то маємо розуміти, що це коштує значно більших грошей. І підтягувати всі зарплати до вищого рівня, а не кричати, що забагато, бо хтось неспроможний більше заробити.
Олег
Система, за якою працює поліція у США, Тернополю не підійде. Тому що там поліцію фінансують з місцевого бюджету громади, а якщо той бюджет мізерний, то й поліції немає. До речі, в деяких містах США так і є - поліції немає, а злочинність процвітає. Правоохоронні органи, на мою думку, мають бути централізовані, як тепер є. Порівнювати нашу систему і тамтешню, думаю, не варто. Тому, що ми – унітарна держава, а не федерація, та й не така у нас велика країна, а населення ще менше.
