Голова конкурсної комісії, заступник міського голови Тернополя Леонід Бицюра ознайомив присутніх з порядом проведення конкурсу на заміщення вакантної посади керівника комунального закладу загальної середньої освіти.
"Ключовим моментом роботи закладу є керівник. Саме тому міська рада минулого року прийняла положення про конкурсний відбір. Ми зацікавленні, щоб у конкурсах брало участь чим більше компетентних людей. Таким шляхом формується кадровий резерв потенційних кандидатів на директорські посади. Ця інновація приведе в освіту нових людей, які зможуть підняти рівень якості освіти у місті." - зазначив Леонід Олксійович.- Ми вибудували максимально відкриту систему відбору: комісія складається з представників батьківського й трудового колективів, що обираються шляхом жеребкування, представників засновника, тобто міської ради, громадських та профспілкових організацій".
Конкурсний відбір здійснюється в кілька етапів. Перший - перевіка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам для участі в конкурсі на заміщення вакантної посади директора. Леонід Бицюра констатував, що на розгляд конкурсної комісії надійшло чотири заявки про бажання взяти участь у конкурсному відборі на заміщення вакантної посади директора Тернопільської спеціалізованої школи I-III ступенів №5 з поглибленим вивченням іноземних мов - від Тетяни Жмурко, Зоряни Гуцул, Оксани Погоріли та Лілі Півторак.
Комісія розглянула заяви претенденток й проголосувала за їхнє допущення до наступного етапу конкурсного відбору. Тож, на кандидаток чекає ще тестування й презентація бачення розвитку школи.
