Минулого тижня в Ужгороді відбулася чергова перевірка підприємств робочою групою з контролю за легалізацією найманої праці в місті. Такі рейди, згідно з розпорядження голови міста Віктора Погорєлова, проводяться в обласному центрі щотижня, щоб виявляти нелегальних працівників та запобігати явищу на майбутнє.
«Результати цих рейдів помітні, – каже начальник управління праці і соціального захисту населення Ужгорода Адріана Сушко. – За півроку робоча група, що розділена на три підгрупи (по районах міста), провела 249 перевірок; тридцять одна – відбулася в серпні. Понад 50% порушень законодавства про працю, зафіксованих групою, вже усунені. Люди, які працювали «на конверт», працевлаштовані бодай за трудовими угодами».
Питання узаконення роботи найманих працівників постає вже не вперше. Воно є болючим не тільки для Ужгорода, а й для всієї держави ще з часів здобуття Україною незалежності. «Тепер значний відсоток оплати праці не висвітлюється контролюючим органам саме через недосконалість регулювання цієї проблеми на законодавчому рівні, – розповідає пані Андріана.
– В Ужгороді здебільшого не зареєстровані офіційно ті, хто працює в закладах громадського харчування й на торгівельних підприємствах. На таку роботу в основному йде молодь, якій нема куди подітися до здобуття вищої освіти і хоч мінімального стажу роботи. У серйозні фірми людей без досвіду роботи не беруть, а тому й доводиться працювати за малі гроші».
Причини ж приховування працівників і їхніх прибутків – різні. Багато роботодавців просто уникають сплати податків, меншість – не реєструє найманців через неосвіченість чи лінь.
Поява «тіньових» працівників спричинена ще й теперішнім фінансовим становищем громадян. Так звані «роботодавці» змушують людей працювати повний робочий день за копійки, хоча держава гарантує набагато вигідніші й безпечніші умови праці. А люди через скрутне фінансове становище змушені погоджуватися.
«Зайнятість населення Закарпаття не є надто високою, адже регіон невеличкий, тож навіть найменші негативні коливання на ринку праці є для нас кризовими. Тому й фінансовий стан багатьох закарпатців нерідко далеко не найкращий, – зазначає Андріана Сушко.
– Ми ж намагаємося роз’яснити людям, що вони втрачають у разі такого працевлаштування. Зокрема, наголошуємо, що без офіційного працевлаштування неможливо скористатися своїми законними правами – піти в оплачувану відпустку, на лікарняний чи в декрет, отримувати матеріальну допомогу».
Під час перевірок члени комісії також ведуть переговори з роботодавцями. Їх попереджають про необхідність оформлення працівників і пояснюють, що на них чекає при ігноруванні вказівок. За словами керівника управління соцзахисту, здебільшого роботодавці йдуть на контакт і майже одразу працевлаштовують людей офіційно, «але буває й по-іншому: підприємець свідомо і навідріз відмовляється прислухатись до порад – у такому разі на нього чекають штрафні санкції й адмінвідповідальність».
Іннеса МАНЗУЛИЧ, газета «Ужгород»
