Мінімальну зарплату в Польщі розраховуватимуть згідно з вимогами ЄС

Залишилося близько восьми місяців, щоб імплементувати у Польщі директиву ЄС щодо мінімальної заробітної плати. Впровадження директиви ЄС щодо мінімальної заробітної плати може означати кардинальні зміни у визначенні заробітної плати мільйонів працівників у Польщі. Мова йде про групу з майже 3,6 мільйонів людей, які отримуватимуть мінімальну заробітну плату за свою працю в 2024 році. Відповідно до чинного польського законодавства, розмір мінімальної заробітної плати визначається щороку під час роботи Ради соціального діалогу. До неї входять представники як найманих працівників, так і роботодавців, але останнє слово залишається за урядом. Директива ЄС, яка має бути імплементована країнами-членами до 15 листопада цього року, може кардинально змінити спосіб розрахунку мінімальної зарплати. Відповідно до норм, запропонованих Європейським парламентом, встановлена ​​законом мінімальна заробітна плата має забезпечити гідний рівень життя працівників. Її розмір має бути розрахований на основі контрольних значень, які зазвичай використовуються в країнах Співтовариства. Автори проекту пропонують встановити найнижчий загальнодержавний рівень мінімальної зарплати на рівні 50-60% від середньої брутто зарплати по країні. В такому випадку Польщі не доведеться наздоганяти західні країни, оскільки поточний рівень мінімальної заробітної плати, тобто 4242 злотих брутто, відповідає приблизно 56% від середньому по країні. Однак при розрахунку мінімалки повинні будуть враховувати співвідношення рівня мінімальної чистої заробітної плати з порогом бідності або купівельну спроможність. Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики поки що не підготувало проект закону щодо оновленого розрахунку мінімальної зарплати. Фото ілюстративне