Про це пишуть Deutsche Welle та Deutschlandfunk
За допомогою Chancenkarte кваліфіковані спеціалісти з інших країн зможуть приїхати до Німеччини та впродовж року шукати роботу. Проте вони повинні відповідати кільком критеріям — мати професійну підготовку або вищу освіту, а також продемонструвати добре знання німецької або англійської мови.
Серед претендентів також буде конкурс за бальною системою на основі мовних навичок, професійного досвіду, віку та зв’язків із Німеччиною.
Нова візова схема є частиною переглянутого закону про імміграцію кваліфікованих робітників, який коаліція «Світлофор» ухвалила у 2023 році. Німецький уряд очікує, що це допоможе розв’язати проблему гострого браку кваліфікованої робочої сили в країні.
«Ми гарантуємо, що робітники та кваліфіковані працівники, яких наша економіка терміново потребувала протягом багатьох років, можуть прибути до нашої країни» — заявила в міністерка внутрішніх справ Ненсі Фезер.
Уповноважена федерального уряду з питань міграції Рім Алабалі-Радован назвала Chancenkarte «важливим кроком на шляху до сучасного імміграційного закону».
Вона впевнена, що імміграція стабілізує пенсійне та медичне страхування й гарантує, що лікарні, будинки людей похилого віку, компанії середнього розміру та ремісничі підприємства зможуть закрити необхідні вакансії.
Водночас Інститут дослідження ринку праці та професій (IAB) очікує від нової візової схеми «обмеженого ефекту». Експерт IAB Герберт Брюкер зауважив, що Chancenkarte не відкриває шлях до постійного місця проживання, а стосується лише можливості пошуку роботи.
Крім того, у Німеччині розширили можливості для шукачів роботи із Західних Балкан, у тому числі для некваліфікованих працівників.
Так, якщо раніше доступ до німецького ринку праці без необхідності пред’являти будь-які документи професійної кваліфікації мали 25 тисяч працівників з Албанії, Боснії та Герцеговини, частково визнаного Косово, Чорногорії, Північної Македонії та Сербії, то тепер квоти збільшили до 50 тисяч людей.
А втім, громадяни країн Західних Балкан все одно потребуватимуть контракту з німецькою компанією, щоб мати можливість в’їхати до Німеччини.
читайте також:
- Працевлаштування українських біженців у Німеччині потребує 10 років інтеграції — дослідження
- У Німеччині пропонують розподіляти українських біженців рівномірно між країнами ЄС
