KPMG опитала 1325 генеральних директорів компаній із доходом щонайменше 500 мільйонів доларів США, при цьому третина належали до компаній, які генерують щонайменше 10 мільярдів доларів доходу. Респонденти охоплювали 11 галузей з 11 ключових ринків світу. Галузь медико-біологічних наук представили 120 керівників, 45% з яких працюють у фармацевтичних компаніях, 19% — у біотехнологічних.
94% генеральних директорів компаній, що працюють у сфері медико-біологічних наук, планують збільшити кількість працівників протягом наступних трьох років. При цьому 37% прогнозують, що чисельність їхнього персоналу зросте щонайменше на 6%.
79% учасників цього дослідження впевнені, що їхні компанії рухатимуться по траєкторії зростання протягом наступних трьох років, що на 10 процентних пунктів більше, ніж відзначалося в опитування KPMG, проведеному минулого року.
Цікаво, що оптимізм стосовно власних компаній контрастує зі зниженням впевненості «топів» в загальному стані галузі: лише 67% респондентів висловили довіру до галузі в цілому, порівняно з 80% у минулорічному опитуванні.
Проблеми, які викликають найбільш занепокоєння – економічна невизначеність (57%) і геополітичні ускладнення (53%). Приблизно дві третини респондентів зізналися, що вони відкоригували свою стратегію зростання через зміну ринкового середовища.
Також цікаво, що 60% наукових директорів заявили, що їхнім головним інвестиційним пріоритетом є генеративний штучний інтелект (ШІ), причому 77% очікують повернення вкладених коштів уже в наступні п’ять років.
З іншого боку, респонденти серйозно стурбовані готовністю своїх компаній до впровадження штучного інтелекту — лише 38% вважають, що готові до цього кроку. Ще 37% покладатимуться в цьому питання на навички і таланти свого персоналу.
Читайте також
В біотехнологічній галузі посилюються проблеми зі скороченням персоналу
