Дефіцит кадрів у РФ у найближчі п’ять років може становити 4 млн осіб. Наразі він становить близько 2 млн працівників.
«Ми не очікуємо, що ринок якоюсь мірою і в якийсь момент стане стабільним і профіцитним. Скоріше навпаки, бачимо, що на горизонті п’яти років до 4 млн фахівців не вистачатиме», — заявив гендиректор російського рекрутингового сервісу HeadHunter Дмитро Сергієнков. Про це повідомляє Інтерфакс.
«Насправді до 90% із цих 4 млн становитимуть середньо- і висококваліфіковані робітники та фахівці. Тобто насправді в країні є певний дефіцит компетенцій, зокрема для того, щоб обслужити цей тренд реіндустріалізації», — додав Сергієнков.
Читайте також:
Пацієнт на ім'я Путіноміка. Як почувається економіка РФ після заяв Трампа, що таке «м'яка посадка» та чи впаде все у 2026-му Водночас наприкінці 2024 — на початку 2025 року на тлі макроекономічної та геополітичної ситуації російські роботодавці стали менш інтенсивно шукати нових співробітників.
«Ми бачимо, що із середини 2024 року перший такий сегмент ринку, який почав відчувати на собі уповільнення — це малий і середній бізнес у регіонах.
(…) До кінця 2024 року і в першому кварталі 2025 року ми бачимо, що і великий бізнес починає більш акуратно вести найм», — зазначив він.
За словами Сергієнкова, тиск на ринок праці в РФ до кінця 2025 року триватиме, зокрема можливе невелике зростання безробіття. При цьому на довгостроковому горизонті проблема кадрового дефіциту залишатиметься гострою.
Читайте також:
Раніше повідомлялося, що образ економічної стійкості, яку РФ демонструє світу після повномасштабного вторгнення в Україну, є лише міражем. Зокрема, дефіцит кваліфікованих працівників змушує компанії підвищувати зарплати, що призводить до інфляційного тиску.