Керівництво компанії Intel анонсувало нову політику, згідно з якою співробітники зобов'язані працювати в офісі чотири дні на тиждень, починаючи з вересня 2025 року.
Пояснення нового підходуГенеральний директор Intel, Ліп-Бу Тан (Lip-Bu Tan), прокоментував це рішення, підкресливши прагнення поліпшити співпрацю, прискорити процес ухвалення рішень і зміцнити командні зв'язки. Він зазначив, що особисті зустрічі сприяють більш продуктивним дискусіям та обговоренням, а також допомагають формувати «яскраві центри співпраці», які відображають корпоративну культуру компанії.
Зміни в робочій моделіРаніше компанія дотримувалася гібридної моделі, що дозволяла співробітникам працювати віддалено два дні на тиждень через обмеження пандемії. Проте, Тан зауважив, що дотримання цієї політики було «нерівномірним», оскільки заводські робітники та багато дослідників уже працюють на об'єктах щодня. Тепер, з новою робочою моделлю, співробітники з корпоративних посад мають проводити більше часу в офісах.
Окрім зміни робочої моделі, ця ініціатива також супроводжується організаційними змінами, такими як скорочення кількості нарад і спрощення управлінських структур. Також передбачаються скорочення робочих місць, хоча точна кількість поки що не уточнюється.
