У Польщі Інспекція праці перевірятиме умови, за якими влаштовані працівники

Національна інспекція праці отримає нові повноваження щодо перетворення цивільно-правових договорів на умови о праце, а також підвищить штрафи для недобросовісних роботодавців та обмінюватиметься інформацією із ZUS та KAS. У середу Міністерство фінансів та регіональної політики повідомило про завершення переговорів з Єврокомісією щодо перегляду KPO (Державного плану відбудови), зокрема узгоджено зміни на ринку праці. Раніше уряд відкинув вимогу повної сплати внесків з цивільно-правових договорів. Натомість було запропоновано посилити повноваження Інспекції праці. Про цю альтернативу польській владі довелося домовлятися з Єврокомісією, оскільки раніше обов’язок повної сплати соціальних внесків за цивільно-правовими договорами містився в умовах KPO. Як повідомив заступник міністра фінансів Ян Шишко, зміни вимагатимуть технічної реформи PIP у сфері цифровізації, а також збільшення фінансування інспекції. Зокрема мають бути створені правові норми, які дозволять Національній інспекції праці видавати адміністративні рішення про перетворення неправильно укладених цивільно-правових договорів на трудові (умову о праце). Узгоджені зміни також передбачають можливість обміну даними між PIP, ZUS та KAS, а Інспекція праці зможе проводити перевірки дистанційно. Нові норми мають збільшити штрафи для недобросовісних роботодавців щонайменше вдвічі. Зміни мають набути чинності до кінця червня 2026 року. Відповідатиме за впровадження змін Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики. Фото ілюстративне