Поки одні країни намагаються повернути співробітників до офісів, Британія впевнено лідирує у новій ері гнучкої роботи. Тренд на дистанційку уже не просто звичка після пандемії – це нова реальність для британського ринку праці.
Про це пише EuroNews.
Згідно з глобальним опитуванням Global Survey of Working Arrangements жителі Великої Британії працюють з дому в середньому 1,8 дня на тиждень що є найвищим показником серед 18 європейських країн. Якщо враховувати ширше коло – 40 країн світу, то Британія поступається лише Канаді (1,9 дня).
Ці дані охоплюють період з листопада 2024 до лютого 2025 року та включають повнолітніх фахівців із вищою освітою.
Чому саме Британія?На думку доктора Джерая Аксоя економіста ЄБРР та професора Королівського коледжу Лондона, високий рівень «удаленки» у Великій Британії зумовлений кількома ключовими чинниками:
«Велика Британія має високий рівень культурного індивідуалізму, що добре корелює з комфортом у самостійній роботі», – зазначає він.
Також свою роль зіграли суворі карантини під час пандемії, які змусили країну швидко розгорнути дистанційну інфраструктуру.
Крім того, британський ринок праці переважно орієнтований на послуги – фінанси, консалтинг, медіа, ІТ, де дистанційна робота є цілком природною.
«Найголовніше – британські працівники вже очікують від роботодавця гнучкості. Бажання працювати вдома 2–3 дні на тиждень – це не бонус, а норма», – пояснив Аксой.
Хто ще у лідерах?Після Британії в європейському рейтингу йдуть:
- Фінляндія – 1,7 дня
- Німеччина – 1,6 дня
- Португалія – 1,5 дня
- Угорщина та Нідерланди – по 1,4 дня
Великі країни – не завжди гнучкіФранція – єдина з п’яти найбільших економік Європи, де працівники в середньому працюють з дому лише 1 день на тиждень У Польщі показник – 1,1 дня, у Туреччині – лише 0,9 дня.
Найнижчий показник у Європі – у Греції всього 0,6 дня на тиждень. Причини криються у специфіці економіки, яка орієнтована на туризм, роздрібну торгівлю та сферу обслуговування – галузі, де фізична присутність є необхідною.
«Греція має низький рівень індивідуалізму,
а до пандемії тут не було розвинутої цифрової інфраструктури чи гнучкого менеджменту», – пояснив Аксой.
Цікаво, що Швеція (1,3 дня) та Фінляндія (1,7 дня) демонструють вищі показники, ніж їхні північні сусіди Норвегія та Данія де середній рівень – лише 0,9 дня на тиждень. Це свідчить про розбіжності в культурах управління навіть усередині схожих регіонів.
Канада ж лідирує серед усіх 40 досліджених країн із середнім показником 1,9 дня на тиждень.
Попри побоювання, що компанії повернуть усіх до офісів, рівень віддаленої роботи з 2023 року практично не змінився. Зараз він становить у середньому 1,27 дня на тиждень, і прогнозується, що незначні коливання можуть відбуватися через розвиток технологій або зміну поколінь працівників.
Читайте також:Де працювати віддалено в Лондоні: найкращі кафе, бібліотеки та коворкінги
фото: Freepik
